Кандалакшский коммунист. 1955, май.

КАНДАЛАКШСКИЙ КОММУНИСТ £9 дая 1955 года, J\& 64 (3779) П А Р Т И Й Н А Я ж и з н ь В колхозе имени Сталина не ведется агитационно-массовая работа Досрочно выполним пятый пятилетний план Члены артели имени Сталина добились некоторых успехов в подготовке к весеннему севу, в выполнении плана надоя молока на фуражную корову и в делом по ферм©, а также на промысле рыбы. В то же время результаты работы могли быть значительно лучше, если бы агитационно- массовая работа была по-настоя- щему развернута среди полево­ дов, животноводов и рыбаков прибрежного лова. Агитколлек­ тив уже несколько месяцев по­ чти никакой политико-массовой работы среди колхозников не проводит. За последние G месяцев в партийпой организации колхоза сменилось несколько секретарей. Это, песомненпо, отрицательно сказалось на постановке агита­ ционно-массовой работы среди колхозников, ибо не успеет вновь избранный секретарь первичной партнйпой организации как сле­ дует наладить работу, как он снова nepe.m6iiiwie.Tcii, Сейчас то гласе колхозной первичной партийной организа­ ции стоит тов. Попов. Он пы­ тается наладить агитационно- массовую работу. Проведено два семинара -е агитаторами па тему "О задачах агитаторов по вы­ полнению решений яіпварското Пленума ЦК КПСС'. Следует за­ метить, что с задачах агитато­ ров по разъяснению постанов­ ления .январского Пленума Цен­ трального Комитета партии гово­ рили уже на других семинарах, которые. проводились ранее. Од­ нако до сих пор среди колхошш- шп агитационно-:массовая рабо­ та агитаторами не ведется. Агитколлектив партийной ор­ ганизации артели имени Стали­ на состоит из 8 человек. Сюда сходят представители сельской интеллигенции и коммунисты- колхозники. Есть товарищи, ко­ торые могут успешно провести беседу, читки газет и журналов среди полеводов, рыбаков п дру­ гого населения села, однако это­ го они н.е. делают. Кандидату в члены КПСС тов. Рагозерову было поручено рабо­ тать с полеводами. Однако пору­ чение партийной организации он не выполнил, бесед с ними не проводил. Не выполнили ука­ заний, полученных на предпо­ следнем семинаре, и другие аги­ таторы. Над колхозом шефствует Кан­ далакшский механический завод. В свое время шефы оказывали действенную помощь артели, произвели большие работы, чи­ тали колхозникам лекции и до­ клады, Но сейчас машинострои­ тели забыли о колхозе. Бесед, читок, докладов никто из маши­ ностроителей не проводит. На территории колхоза имеет­ ся ряд учреждений, где есть значительные силы агитаторов, но и опи не привлекаются к агитационной работе. Как ни странно, такое поло­ жение мало беспокоит отдел ин­ структоров райкома партии по зоне Кандалакшской МТС. По-настоящему организовать 'работу агитколлектива, напра­ вить его работу на выполнение задач, стоящих перед колхозни­ ками,— долг партийной органи­ зации артели имени Сталина. П. ПЮННЕНЕН. Больше внимания подготовке к Празднику песни Праздники песни, смотры ху­ дожественной самодеятельности получили широкое распростра­ нение в нашей стране и завоева­ ли большую популярность среди трудящихся. На них демонстри­ руются рост вокально-хоровой и .музыкальной культуры, массо­ вость исполнения. Прошедший городской смотр художественной самодеятель­ ности показал что если в 1951 году был один хоровой коллек­ тив в городе, то сейчас в про­ шедшем смотре принимало уча­ стие 8 хоровых коллективов. В июне этого года будет про­ водиться третий городской Празд­ ник песни. К участию ® Празд­ нике песни привлекаются хоро­ вые коллективы, ансамбли, квар­ теты, трио, дуэты, солисты- певцы, оркестры народных ин­ струментов, духовые оркестры, а также солисты-инструментали­ сты, танцевальные коллективы. Надо отметить, что к Праздни­ ку песни подготовка идет слабо. На предприятиях, в учреждени­ ях, общежитиях, красных угол­ ках не проводится разъясни­ тельной работы. Целый год председатель за­ водского комитета профсоюза тов. Сеничев заверяет, что на лесозаводе Мурманского лесотар­ ного комбината будет создан хор. Но его заверения пе подкрепля­ ются делами. Не занимается во­ просами организации художест­ венной самодеятельности пред­ седатель райкома профсоюза ме- дицппских работников то®. Ан­ типов. Отсутствует художественная самодеятельность и в клубе «Строитель». Не ведутся репе­ тиции в хоровых коллективах паровозного и вагонного депо. В стороне от подготовки к Празднику песни стоят многие комсомольские организации и се­ кретари ГК ВЛКСМ тт. Дерябина и ' Кабанов. Следует привести, как поло­ жительный пример, работу ру- ководителя-обществепника тов. Векслер, которая руководит хо­ ром в Кандалакшторге, С 5 июня в клубах: города бу­ дут проводиться сводные реле*- тиции. Для этого надо, чтобы гее участники освоили тексты несен и мелодии. Для методиче­ ской помощи в низовые коллек­ тивы посылаются специалисты- хоровпки тт. Степанкова и Ти­ тов, В отличие от прошлых лет в этом году в Празднике песни примут участие и физкультур­ ные коллективы. Решением городской комиссии по проведению Праздника песни лучшему коллективу будет при-1 сужден переходящий вымпел. М. ЛОПИНЦЕВА, зав, отделом культуры горисполкома. Fpj .шнская ССР. Трубопрокатный цех Закавказского метал­ лургического завода имени Сталина успению выполнил четырвх- месячнуто программу. Сперх апрельского плана прокатаны сотни тонн трубных заготовок и сэкономлено металла топлива и электроэнергии на сотни тысяч рублей, На снимке: контролер ОТК комсомолка (VI. Мамнношвичи проверяет продукцию, изготовленную на стане «400». Фото Г, Вахтангадзе. Фотохроника ТАСС Техническая учеба — залог успешной работы В этом году стоят большие и ответственные задачи перед кол­ лективом участка энергоснабже­ ния. Нужно выполнить большой объем работ по капитальному ремонту оборудования и одновре­ менно обеспечить выполнение всего комплекса текущего обслу­ живания устройств. С первых дней работы в новом году наш коллектив настойчиво борется за выполнение повышен­ ных заданий, показывая образцы в труде. Сейчас бригады тт. Артемьева и Шакирова ведут ка­ питальный ремонт контактной сети. За 4 месяца ими установ­ лено 70 железобетонных опор. В мае эти бригады работают также хорошо, не снижая темпов в труде. Наряду с основной ра­ ботой передовики ведут работы по проверке контактной сети. Особенно патриотический подъем чувствовался среди кол­ лектива в предмайском социали­ стическом соревновании. Апрель­ ское производственное задание выполнено па 103,8 процента. За Это время не было ни одной задержки поездов, браков, ава­ рий. Наш коллектив оказался побе­ дителем в предмайском социали­ стическом соревновании среди участков энергоснабжения по дороге, и нам присудили перехо­ дящее Красное, знамя дороги. Как же нам удалось добиться такого успеха? Мне кажется, основная при­ чина этого— в технической под­ готовке людей. Это дело у нас поставлено неплохо. На каждой подстанции состав­ ляется месячный план лекций на технические темы. Таких лекций проходит 3— 4. К лекци­ ям привлекается дежурный пер­ сонал. Товарищ, которому пору­ чили сделать лекцию, сам раз­ рабатывает тему, пользуясь тех­ нической и другой литературой. Такой метод технической учебы позволяет глубоко изучить эк- сплуатацню оборудования. | Другим видом технической | учебы на подстанциях являются; проводимые раз в месяц противо- аварийные тренировки. Цель их — научить дежурный персонал правильно и быстро ориентиро­ ваться нрн возможных ненор­ мальностях в работе. Подстанции питают электро­ возы, а также электрички. Если дежурный замешкался и быстро не исправил повреждение, то произойдет задержка поездов, нарушится график движения. Начальник, подстанции или мастер заранее разрабатывает тему, о которой пока ннкто не знает. Потом на собрании начальник оглашает тему. Надо быстро найти и ликвидировать неисправность в оборудовании. Выбирается оператор, который будет руководить операцией. Остальные товарищи являются контролерами. Оператор подробно расследует причины аварий. Он обязан проверить, все оборудова­ ние и включить в работу. В итоге дается разбор, что нужно делать, чтобы быстро, без задержки отремонтировать име­ ющиеся неисправности. Кроме того, на каждой под­ станции имеется доска вопросов и ответов. На доску вивешпвает- ся два вопроса на технические темы. С этими вопросами энер­ госнабженцы могут познакомить­ ся т течение нескольких дней. Но кто на них будет отвечать—■ неизвестно. Затем вывешивается фамилия товарища, который должен дать ответ. Он тщатель­ но готовит письменный ответ, пользуясь технической литерату­ рой, который вывешивается на доску. Всо работники подстанции знакомятся с ним, делают заме­ чания. Несколько иной вид техниче­ ской учебы имеется па дистан­ циях контактной сети.. Здесь организован техминимум по во­ просам эксплуатации техники и ее безопасности. Техническая учеба помогает энергоснабженцам в их повсе­ дневной работ-е. Е. СЕРЕДА, начальнин учаотка энергоснабжения. Высокий трудовой под ‘ем Во всех цехах лесопильного завода Мурманского лесотарного комбината прошли читки Обра­ щения участников Всесоюзного совещания работников промыш­ ленности. Лесообработчлкп при­ няли конкретные обязательства по • дальнейшему увеличению продукции для Мурманского ле­ сотарного комбината: клепки тарной и заливной. Уже в эти. дни рабочие лесо­ пильного цеха, успешно выпол­ няют взятые'на себя обязатель­ ства. Работая на бирже сырья по раскрою низкосортных досок, бригада Маріш Ивановой норму выработки выполняет на 160 процентов. Особенно напряженно трудятся станочницы лесопиль­ ного’ цс-ха тт. Саликова, Д іирг - риева, Андреева, Мальцева, Пи- махова и Третьякова, Несмотря на то, что к станкам идет некачественная древесина, станочннцы тт. Андреева и Мальцева в смепу пилят более 5000 штук клепки. 26 мая ле­ сопильный цех напилил ящич­ ной дощечки 70 кубометров при плане 60. Кроме того, в этот день сверх плана лесообработчи-. ки напилили 18 кубометров строительного бруса. В. МАЛКОВ. Отстающих — до уроа ^ - 1 передовиков у На консервном комбинате име­ ются целый ряд недостатков и ог­ ромные резервы, которые могут н должны быть использованы и интересах дальнейшего увеличе­ ния выпуска консервов, улучше­ ния ее качества. Главным недостатком является то, что опыт работы лучших про­ изводственников распространяем ся слабо и все еще не становитй к достижением всех работников. В консервном цехе работает резчица тов. Кокорина, которая непрерывно совершенствует прие­ мы и методы своей работы, рас­ крывает и использует все новые и новые резервы. Она дорожит каждым граммом рыбы, экономит большое количество полуфабрика­ та. Рядом с ней работает другая резчица тов. Семенова. Она не­ брежно относится к сырью — оставляет много рыбы на хвостах, на приголовке, что приводит к увеличению отходов. Однако ее от­ ношение к труду пе осуждено общественностью. Речь тов. Хрущева призывает нас, работников рыбной промыш­ ленности, экономить полуфабри­ кат рыбы для -того, чтобы дать больше консерЕов для страны и снизить отходы при резке рыбы. Большим недостатком в работе консервного комбината является слабое взаимодействие цехов. Так, коптильный, цех поставляет для нашего цеха плохой полуфабри­ кат, что влияет на выработку ук­ ладчиц. Наш консервный комбинат мо­ жет работать е дге смены. Прове­ дение в жизнь этого мероприятия даст 'стране десятки тысяч банок консервоЕ. Но двухсменная рабо­ та на заводе до сих пор не органи­ зована. Е. СЕРНОВА, мастер консервного цеха кон­ сервного комбината.