Север и рынок. 2025, № 3.

СЕВЕР И РЫНОК: формирование экономического порядка. 2025. № 3. С. 97-120. Sever i rynok: formirovanie ekonomicheskogo poryadka [The North and the Market: Forming the Economic Order], 2025, no. 3, pp. 97-120. ПРОБЛЕМЫ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОГО СЕВЕРА И АРКТИКИ УДК 331.5 doi:10.37614/2220-802X.3.2025.89.007 МОНИТОРИНГ И ОЦЕНКА РЕГИОНАЛЬНОЙ ДИФФЕРЕНЦИАЦИИ РЫНКА ТРУДА АРКТИЧЕСКОЙ ЗОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Марина Николаевна Кузнецова1, Анастасия Сергеевна Васильева2 1,2Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В. Ломоносова, Архангельск, Россия 1m.kuznetsova@narfu.ru, ORCID 0000-0003-4242-4488 2a.vasileva@narfu.ru, ORCID 0000-0002-5986-8061 Аннотация. В настоящее время Арктика становится центром притяжения. Макрорегион, исходя из геополитических, геоэкономических позиций в современном мире, представляет собой стратегический интерес для России. Устойчивое развитие территории напрямую зависит от эффективного функционирования рынка труда субъектов. Наблюдается территориальная дифференциация вследствие влияния детерминант (природно-климатические условия, демографические процессы, промышленная и транспортная инфраструктура, отраслевая специфика, преференции правительства отдельным субъектам РФ). В условиях трансформации рынка труда (цифровизация, экономический суверенитет), депопуляции, миграционного оттока населения экономика территорий нуждается в мониторинге, оценке и анализе состояния рынка труда, что способствует конкурентному функционированию субъектов. Разработка методики оценки региональной дифференциации рынка труда и её апробация на данных регионов, входящих полностью или частично в Арктическую зону РФ, являются магистральной проблемой исследования. Поставленная цель достигается посредством применения комплексной методики. В основу работы положен синтез количественного и качественного подходов, это позволяет целостно изучить и описать исследовательский вопрос. Научная новизна заключается в создании алгоритма оценки региональной дифференциации рынка труда с применением многомерного сравнительного анализа, индексного, интегрального методов и метода экспертных оценок, в рассмотрении термина «индикатор вариации уровня региональной дифференциации рынка труда». Полученные результаты исследования — позиционирование субъектов Арктической зоны РФ по показателю «региональная дифференциация рынка труда», которые могут быть использованы в процессе принятия управленческих решений по вопросам развития региональной экономики в сфере мониторинга рынка труда территорий. Перспективным направлением работы является рассмотрение дифференциации рынка труда, расширение перечня показателей, апробирование методики на статистических данных регионов Арктической зоны РФ с целью сопоставления результатов, выявления территориальной специфики, ранжирования субъектов по исследуемому показателю. Ключевые слова: рынок труда, кадры, дифференциация, детерминанты, методы, Арктическая зона РФ. Для цитирования: Кузнецова М. Н., Васильева А.С. Мониторинг и оценка региональной дифференциации рынка труда Арктической зоны Российской Федерации // Север и рынок: формирование экономического порядка. 2025. № 3. С. 97-120. doi:10.37614/2220-802X.3.2025.89.007. Original article MONITORING AND ASSESSING REGIONAL LABOR MARKET DIFFERENTIATION IN THE RUSSIAN ARCTIC Marina N. Kuznetsova, Anastasia S. Vasilyeva 1,2Northern (Arctic) Federal University named after M.V. Lomonosov, Arkhangelsk, Russia 1m.kuznetsova@narfu.ru, orcid.org/0000-0003-4242-4488 2a.vasileva@narfu.ru, orcid.org/0000-0002-5986-8061 Abstract. The Arctic is increasingly becoming a region of strategic importance. Due to its geopolitical and geoeconomic position, it holds significant interest for Russia. The sustainable development of the region depends directly on the effective functioning of its labor market. Territorial differentiation in the labor market is influenced by a variety of factors, including natural and climatic conditions, demographic trends, industrial and transport infrastructure, industry characteristics, and government policies favoring specific Russian regions. Amid labor market transformations—such as digitalization and economic sovereignty initiatives—combined with depopulation and migration outflows, there is a pressing need for monitoring, assessing, and analyzing the state of the labor market to support competitive regional functioning. The main objective of this study is the development and testing of a methodology for assessing regional labor market differentiation using data from regions that are fully or partially within the Russian Arctic. The research employs an integrated methodology, combining quantitative and qualitative approaches, to provide a comprehensive analysis of the issue. The scientific novelty lies in the creation of an algorithm for assessing regional labor market differentiation using multidimensional comparative analysis, index and integral methods, and expert evaluation techniques, as well © Кузнецова М. Н., Васильева А. С., 2025 97