Север и рынок. 2025, № 3.

СЕВЕР И РЫНОК: формирование экономического порядка. 2025. № 3. С. 97-120. Sever i rynok: formirovanie ekonomicheskogo poryadka [The North and the Market: Forming the Economic Order], 2025, no. 3, pp. 97-120. ПРОБЛЕМЫ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОГО СЕВЕРА И АРКТИКИ анализа, индексного, интегрального методов и метода экспертных оценок, в интерпретации интегрального уровня (индекса) состояния рынка, во введении термина «индикатор вариации уровня региональной дифференциации рынка труда» для выявления разрыва между показателями конкретных территорий. Апробация авторской методики была проведена на данных субъектов, полностью и частично входящих в Арктическую зону РФ, которая является стратегически значимым макрорегионом для России. По результатам проведённого исследования следует отметить, что на территории Арктической зоны состояние рынков труда характеризуется как интенсивное в развитии (Чукотский и Ямало-Ненецкий АО) и стабильное (Мурманская область, Ненецкий АО, республики Коми, Карелия и Саха (Якутия), Красноярский край, Архангельская область без НАО). Среди территорий, относящихся к кластеру «стабильный рынок труда», аутсайдерами являются республики Карелия, Коми и Саха (Якутия), Архангельская область без НАО. Состояние рынка труда арктических субъектов не является напряжённым (/интегр > 0,5). Это объясняется тем, что на государственном и региональном уровне осуществляется планомерная и целенаправленная работа по реализации программ содействия занятости населения, улучшению условий и охраны труда. Такая политика обеспечивает снижение безработицы, повышение качества жизни населения, уменьшение естественной убыли и миграционного оттока в регионах. Визуализация результатов исследования представлена в виде лепестковой диаграммы, которая даёт возможность наглядно оценить степень разрыва между региональными рынками труда субъектов. Дифференциация по базисным характеристикам варьируется от 0,63 до 1. Старопромышленные регионы (республики Коми и Карелия, Архангельская область без НАО) характеризуются более низкими показателями, чем новые регионы освоения (Ямало-Ненецкий АО, Красноярский край, Республика (Саха) Якутия). Основные причины сложившейся ситуации на рынке труда староосвоенных регионов: депопуляция, отток населения, увеличение демографической нагрузки, темпы экономического развития, освоение и добыча ресурсов ниже, чем в восточной части Арктической зоны РФ. Для решения демографических проблем и Список источников сглаживания отрицательного воздействия негативных факторов на государственном и региональном уровнях ведётся активная работа по реализации национального проекта «Демография», направленного на поддержку семей. Полученные результаты исследования позволили выполнить позиционирование субъектов Арктической зоны РФ по показателю «региональная дифференциация рынка труда». В ходе исследования выявлено два кластера, характеризующих состояние рынка труда (интенсивный и стабильный). Для «стабильного рынка труда» важно на региональном уровне содействовать занятости населения (социальная поддержка безработных, инвалидов, улучшение условий труда). Для «интенсивного рынка труда» следует проводить активную политику занятости, оказание помощи при добровольном переселении на арктические территории, создание системы подготовки кадров, повышение престижа профессий. Это позволит в дальнейшем осуществлять мониторинг контроль за уровнем таких показателей, как напряжённость на рынке труда и уровень безработицы, создать дополнительные рабочие места, улучшить имидж территорий, благосостояние и качество жизни населения. Результаты настоящего исследования могут быть использованы в процессе принятия управленческих решений по вопросам развития региональной экономики в сфере мониторинга рынка труда территорий, в корректировке проектов, связанных с мерами содействия занятости, с условиями эффективного привлечения работников, с системой подготовки кадров для приоритетных отраслей экономики. Перспективным направлением работы является рассмотрение отраслевой дифференциации рынка труда, расширение перечня показателей (в частности, востребованность профессий, требования к квалификации и навыкам, конкуренция в отраслях, конъюнктура рынка труда в разрезе отраслей, тенденции развития отраслей), апробирование методики на статистических данных регионов Арктической зоны РФ с целью сопоставления результатов, выявления территориальной специфики, ранжирования субъектов по исследуемому показателю. 1. Широкова Л. Н. Современные проблемы рынка труда в северных регионах, включая Арктику // Север и рынок: формирование экономического порядка. 2017. № 1 (52). С. 60-71. 2. Huskey L. Challenges to Economic Development: Dimensions of "Remoteness" in the North // Polar Geography. 2005. Vol. 29 (2). P. 119-125. doi:10.1080/789610129. © Кузнецова М. Н., Васильева А. С., 2025 117