Север и рынок. 2025, № 3.

СЕВЕР И РЫНОК: формирование экономического порядка. 2025. № 3. С. 97-120. Sever i rynok: formirovanie ekonomicheskogo poryadka [The North and the Market: Forming the Economic Order], 2025, no. 3, pp. 97-120. ПРОБЛЕМЫ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОГО СЕВЕРА И АРКТИКИ Таблица 4 Барометр занятости в Арктической зоне РФ по регионам Регион Количество видов профессий Дефицит Профицит Баланс Субъекты, частично входящие в Арктическую зону РФ Архангельская область без НАО 93 19 45 Красноярский край 78 6 25 Республика Саха (Якутия) 58 2 3 Республика Коми 44 38 33 Республика Карелия 27 2 11 Субъекты, полностью входящие в Арктическую зону РФ Ямало-Ненецкий АО 124 2 21 Чукотский АО 17 1 24 Ненецкий АО 8 4 2 Мурманская область 109 21 36 Примечание. Составлено авторами. Стабильность рынка труда зависит и от демографических процессов, происходящих в регионах. Депопуляция и миграционный отток трудовых ресурсов оказывают отрицательное воздействие. Рациональное соотношение между возрастными группами занятых в экономике крайне важно, так как обеспечивает потребность рынка трудовыми ресурсами в необходимом объёме. В субъектах Арктической зоны РФ структура занятых по возрастным группам колеблется, но отклонения незначительны и близки к средним значениям по России, наибольший удельный вес занятых приходится на трудоспособное население в возрасте 30-39 и 40-49 лет (табл. 6). Такая ситуация наблюдается во всех арктических регионах. Средний возраст занятых в макрорегионе ниже, чем по РФ, что является положительным фактором. Исключением стали Чукотский (2021 г.) и Ненецкий (2022 г.) автономные округа, в 2023 г. таких территорий нет. Кадровое обеспечение рынка труда трудовыми ресурсами должно осуществляться с учётом необходимого уровня образования [25, 26]. В табл. 7 представлена динамика структуры занятых по данному критерию. Вариация структуры занятых по уровню образования в макрорегионе наблюдается, но не значительная. На арктических территориях преобладают трудовые ресурсы, имеющие среднее профессиональное образование (удельный вес занятых превышает среднероссийский показатель). Это объясняется высокой потребностью в рабочих специальностях. Доля занятых в экономике с высшим образованием в арктических субъектах ниже, чем по России, за исключением Ямало-Ненецкого автономного округа, где показатель превышает среднероссийский: в 2021 г. на 10,2 %, в 2022 г. на 5,9 %, в 2023 г. на 10,1 %. Подготовка кадров для рынка труда осуществляется как на территориях, входящих в Арктическую зону, так и за её пределами. В табл. 8 приведена информация о количестве учебных заведений. В субъектах, полностью входящих в Арктическую зону РФ, данный показатель на порядок ниже, чем в регионах, частично в неё входящих. Центрами образовательной деятельности являются Архангельская область без НАО, Красноярский край, Республика Саха (Якутия). Мониторинг состояния рынка труда АЗРФ выявил региональную дифференциации в разрезе субъектов. Существуют некоторые различия в базовых характеристиках (уровень безработицы, уровень занятости, прожиточный уровень, среднегодовая номинальная заработная плата), в распределении среднегодовой численности занятых по видам экономической деятельности, в структуре занятых по возрастным группам и по уровню образования. С целью анализа уровня региональной дифференциации рынка труда необходима объективная (количественная) оценка, дополненная качественным анализом, которая позволит позиционировать территорию, определять её кадровый потенциал, выявлять тенденции развития рынка труда с учетом детерминант, влияющих на исследуемый показатель. © Кузнецова М. Н., Васильева А. С., 2025 105