Кировский рабочий. 1959 г. Октябрь.

2 октября 1959 г., № 118 (4808) К И Р О В С К И Й Р А Б О Ч И Е Лес—на стройки семилетки! Опыт передовых—всем рабочим О ЕДАВВО на * * лесопункте № 3 Ламбин- ского леспром­ хоза проходил семинар секретарей первичных партийных организаций, председателей рабочих коми­ тетов и передовиков производства лесо­ заготовительных предприятий к и р о в с к о й пригородной зоны. Перед началом работы семинара его участники ознакомились с бытом и культурным досугом лесорубов, жителей по­ селка 56 километра. Участники семинара выез­ ж а л и на лесосеку мастерского участка Бере­ зовка. где знакомились с организацией тру­ да, беседовали с бригадирами и членами малых комплексных бригад, высказали свои заме­ чания. Оживленный обмен мнениями состоялся у места погрузки леса автокраном на лесовоз­ ный автомобиль. Многие из участников семи­ нара критиковали технологию погрузки леса бригадой грузчиков Ламбинского леспромхоза, а некоторые отстаивали такой метод погрузки. В Ламбинском леспромхозе погрузка леса автокранами на лесовозные автомобили произ­ водится следующим образом. У трассы лесо­ возной дороги устраивается площадка, на ко­ торую производится трелевка леса с краном и затем обрубка сучьев. На каждой пло­ щадке скапливаются хлысты на 2 — 3 во­ за. Напротив этой площадки, через доро­ гу, устраивается площадка для установки ав­ токрана. Погрузка леса производится пачка­ ми через автомашину. Такой способ погрузки, обмен мнениями ХОРОШАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА— ВЫСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ (Из выступления тракториста мастерского участка Березовка т. СВИСТУНОВА) С СО В ЕЩ АНИ Я ЛЕСО ЗА ГОТОВИТЕЛЕЙ но мнению грузчиков Ламбинского леспромхо­ за, исключает необходимость поворота авто­ крана с пачкой хлыстов. Тем самым сокра­ щается цикл погрузки. Кроме того, автомаши­ на всегда стоит на дороге и для ее проезда не требуется расчистки большой площади. Противники такой технологии погрузки пред­ лагали другой способ, применяемый в Ёнском леспромхозе. Сущность его излагается в вы­ ступлении одного из участников семинара, ко­ торое печатается на этой странице. Решить вопрос о преимуществе того или мюго способа погрузки можно только после соответствующих фотохронометражных наблю­ дений, которые будут проведены в Ламбнн- сксм леспромхозе. Большой интерес участники семинара про­ явили к приспособлению для автоматического сбрасывания грузового щита трелевочного трактора ТДТ-40, предложенному трактори­ стом Симуевым. Простое по конструкции, до­ ступное для изготовления в любых условиях, это приспособление облегчило труд трактори­ ста и помощника при сбрасывании щита трак­ тора и обеспечило безопасность их работы. После ознакомления с работой мастерского участка Березовка участники семинара при­ были в поселок 56 километра, где состоялся Я расскажу об организации труда в нашей бригаде. Утром вальщик валит лес, сучкорубы об­ рубают сучья на площадке, а я с помощником трелюю лес. Ког­ да у нас бывает достаточно че­ керов, мы их разделяем на две части. Одну часть я оставляю помощнику на лесосеке, а другой подвожу лес на верхний склад. Помощник за это время зачокеро- Бывает деревья и при необходи­ мости помогает вальщику. Как только я возвращаюсь на лесосеку, вместе с помощником быстро разматываю трос, одеваю на него чокера с хлыстами и после сбора воза уезжаю, а помощник продолжает подготавли­ вать следующий воз. У меня по­ мощник не бегает за трактором с лесосеки на склад и обратно. Я сам на площадке расчокеровываю р о з , собираю чокера. Если лес попадается сильно сучковатый и сучкорубы начи­ нают отставать с обрубкой сучь­ ев, мы все принимаемся за эту работу, приходим на помощь. Наша бригада за 8 месяцев за­ готовила и стрелевала 7 тысяч кубометров леса. Мы стремимся трелевать на расстояние не более чем 100 метров, если позволяет рельеф местности. Можно добить­ ся еще лучших показателей, нуж­ но только устранить имеющиеся недостатки: необходимо система­ тически иметь два комплекта чо- керов, нормальной длины рабочий трос на тракторе, достаточный за­ пас необходимых деталей, мате­ риалов для ремонта. Хорошо бы иметь передвижную мастерскую с электросварочным аппаратом, ко­ торая смогла бы для ремонта вы­ ехать на лесосеку, чтобы не гнать трактор за 1 0— 15 километров в гараж, когда сам ремонт займет всего 2— 3 часа. Мешает работе и плохое материально - техниче­ ское снабжение. Плохо организована доставка людей на работу и с работы. Бы­ вают случаи задержек с выездом па работу, отчего мы теряем мно­ го дорогого времени. Дисциплина — основа успехов ВСЕГДА ПОМОГАЕМ ДРУГ ДРУГУ (Из выступления бригадира малой компленсной бригады Ламбинсиого леспромхоза т. ГРЕБЕНКЭКА) В основу работы нашей брига­ ды положена товарищеская взаи­ мопомощь. Каждый из нас считает долгом помочь «а той операции, где создается затор. Как мы организуем труд? С утра я обеспечиваю повал леса :з таком количестве, чтобы полно­ стью загрузить трактор и обруб­ щиков сучьев. Затем перехожу на раскряжевку леса (сейчас наш участок работает на заготовке ле­ са в сортиментах) и, кроме того, помогаю обрубщикам сучьев на штабелевке леса. Наша бригада успешно справ­ ляется с заданием и систематиче­ ски перевыполняет его. Заработки у нас хорошие, достигают 2 5 0 0— 3000 рублей в месяц. Но не все у нас гладко, есть еще и помехи и всякие недоче­ ты. Ведь всем хорошо известно: коллектив работает лучше, про­ изводительнее тогда, когда он имеет постоянный состав. У нас же до сих пор процветает большая текучесть кадров. Самым большим недостатком в работе малых комплексных бригад является частая смена членов бригады. Бригада должна оста­ ваться по составу постоянной на все время работы. А у нас так не получается. Сегодня переводят на другую работу одного члена бригады, завтра— другого, а вза­ мен их вливаются новенькие. Только люди сработаются, прихо­ дится с ними расставаться и вновь сплачивать бригаду. Все это очень влияет на производи­ тельность труда. Я считаю, что необходимо состав бригад остав­ лять постоянным. Неплохо было бы. если бы _даже отпуск предо­ ставляли всей бригаде сразу. И еще одно. Плохо обстоит дело в бригаде с повышением техни­ ческих знаний. Хорошо, если бы на лесопунктах были органи­ зованы постоянные курсы по по­ вышению квалификации и подго­ товке специалистов. Наш опыт погрузки леса (Из выступления крановщика Ёнского леспромхоза т. ГОРСКОГО) В Ламбинском леспромхозе мне хотелось посмотреть работу кра­ новщиков при погрузке леса в ва­ гоны на нижнем складе, а мы по­ пали на лесосеку. И все же я вы­ скажу ряд замечаний по погрузке леса на автомашины. По-моему, в нашем леспромхо­ зе погрузка леса осуществляется более рационально. Сущность ее заключается в следующем. Авто­ кран становится между штабелем леса и автомашиной и производит погрузку поворотом крана с пач­ кой леса на 180 градусов. По мере погрузки автокран продви­ гается к штабелю леса. Погрузка же леса, осуществляемая в Лам­ бинском леспромхозе, приводит к ударам пачки по машине, часто разбивается топливный бак авто­ мобиля и сильно перегружается кран, когда пачка зацепляется за автомашину. А вот как мы грузим лес в вагоны. Наша бригада состоит из четырех человек. Лес при раскря­ жевке хлыстов на сортименты тщательно сортируется и уклады­ вается в штабеля, хорошо вырав­ ниваются торцы, что ускоряет и улучшает погрузку вагонов. Бригада за смену грузит пять платформ (1 2 0— 130 кубометров леса). Наша бригада работает на рас­ кряжевке леса на нижнем скла­ де. Но я наблюдал и за работой на лесосеке. Хочу отметить, что на мой взгляд много времени ухо­ дит на окучивание леса и вырав­ нивание камней трактором. Эту операцию можно делать один раз в конце смены. Далее я хочу остановиться h i распределении заработка в брига­ де по тарифным коэффициентам, сяц. (Из выступления секретаря партбюро Зашейковского лесокомбината т. МУХИНА) Организация труда в Ламбин­ ском- леспромхозе поставлена не­ плохо, все лесозаготовительные процессы механизированы. В не­ далеком будущем наш лесокомби­ нат также будет полностью меха низирован, поэтому нам следует сейчас перенять все хорошее, что имеется в Ламбинском леспром­ хозе. На мой взгляд способ погруз ки леса в Ламбинском леспромхозе менее производителен, чем у нас. Я советую при погрузке приме нять покаты. Я также поддержи ваю ранее выступивших товари щей по вопросу о малых ком плексных бригадах. Состав бригад должен быть постоянным. Я также предлагаю органнзо вать школы технического мини­ мума, где бы лесорубы могли по вышать свой технический уро вень, обучаться вторым профес­ сиям с тем, чтобы в бригадах бы­ ла полная взаимозаменяемость. Остановлюсь я и на состоянии трудовой дисциплины. До сего времени у нас не изжиты случаи пьянства, хулиганства. Некото­ рые рабочие получение заработной платы отмечают хорошей по­ пойкой, которая часто кончается драками и даже тюрьмой. На поч­ ве пьянства бывают и прогулы, нарушения трудовой дисциплины. Невыход на работу из-за пьянки наносит ущерб не только государ­ ству, но и самим рабочим. Бывает и так, что отдельные рабочие в течение первых двух— трех дней i Имеющиеся здесь котлы в цент Экономить время (Из выступления звеньевого бригады раскряжевщиков Ёнского леспромхоза т. ПАНФИЛОВА) По-моему, было бы правильнее, с-сли бы в бригаде установить ко­ эффициенты для всех членов, не очень отличающихся друг от дру­ га по производительности. Бух­ галтеру расчетной части перед выдачей зарплаты следует выез­ жать с расчетными документами и книжками на все мастерские уча­ стки, чтобы довести до каждого рабочего расчет за прошлый ме- В горисполкоме На днях состоялось заседание исполкома Кировского городскш Совета депутатов трудящихся. Исполком обсудил вопрос « подготовке отопительных систе города, поселков Кукисвумчор; Белореченский, Молодежный отопительному сезону 1.959 — 960 года». Было отмечено, что комбина /Апатит» (директор т. Селезнев) греет «Апатитстрой» (управляю­ щий т. Вальтц), Кировская ГРЭС (директор т. Кальницкий), строй управление Кировской ГРЭС (на­ чальник т. Политаев) своевремен­ но не справились с работами по теплоснабжению города и посел­ ков, в результате чего город и ра бочие поселки к отопительному сезону сейчас не подготовлены. Особенно плохо обстоит дело в горняцком поселке Кукисвумчорр. после получения зарплаты пропи­ вают все деньги, а потом не имеют средств к существованию. С пьянством, нарушителями трудо­ вой дисциплины надо повести ре­ шительную борьбу. Семинар, на котором мы при­ сутствуем. несомненно, принесет много пользы. Надо чаще встре- ральнои рудничной котельной ш работают ввиду незавершенности работ по золоудалению; в поселке не производится подача горячей воды в жилые дома. Не выполнены работы по про­ кладке паропровода от школы № 11 до городской больницы: работы по устройству теплосети в Н а с н им к е : трактор ТДТ-60, оборудованный для валочио- трелевочного поезда. чаться и обмениваться опытом поселке ьелореченский, выпол- работы, особенно по профессиям. Iпяемые мончегорским управлени- ★ * ★ 5 В прениях выступили также тракторист-бензопильщик S т. Скаплер, председатель рабочкома Зашейковского лесо- 3 комбината т. Богданов Главный инженер Ламбинского 5 леспромхоза т. Веденеев сделал доклад на тему «Задачи 3 лесозаготовителей в свете решений июньского Пленума ; ЦК КПСС». Докладчик остановился, в частности, на снаб- 3 жении предприятий лесной промышленности техникой. В 3 этом году лесозаготовители области и кировской приго- 3 родной зоны получили и получат еще до конца года мно- 3 го мощных лесовозных автомобилей. Ламбинский, а затем 3 и Ёнский леспромхозы получат и должны смонтировать - мощные консольно-козловые краны ККУ-7,5, применение 3 которых резко улучшит условия труда и техники безопас- 3 ности на штабелевке и погрузке леса. - В заключение семинара выступил секретарь ГК КПСС » т. Илюшин, который подвел итоги его работы, подчеркнул ; важность проведенного мероприятия. 1ем «Химсантехмонтаж» (началь­ ник т. Воробьев) ведутся с боль­ шими отступлениями от проекта и нарушениями технических усло­ вий. Исполком горсовета обратил внимание руководителей пред­ приятий и строек на сложившееся положение и обязал их в опреде­ ленные сроки выполнить все рабо­ ты, связанные с устройством теп­ лосетей, работой котельных и бой­ лерных. Исполком постановил довести до сведения председателя Мурманско­ го совнархоза то, что комбинатом «Апатит» и трестом «Апатит­ строй» неудовлетворительно вы­ полняются работы по обеспечению теплом и горячей водой жилфонда и социально-культурно-бытовых учреждений города, поселков Ку­ кисвумчорр и Белореченский. Исполком горсовета принял ре­ шение о переводе детских яслей № 17 поселка Белореченский в другое помещение. Эта мера вы­ звана аварийным состоянием по­ мещения. Выделить дом под ясли по решению исполкома обязан уп­ равляющий трестом «Апатит­ строй» т. Вальтц. % ❖ На этом заседании принято ре­ шение «Об электроосвещении подъездов и входов администра­ тивных, жилых, торговых, лечеб- ых и других служебных зданий». Исполком обязал руководителей предприятий, организаций, учреж­ дений. начальников жилищно-ком­ мунальных отделов, управдомами и комендантов навести в этом во­ просе надлежащий порядок. Лица, нарушающие постановле­ ние, будут штрафоваться или при- лекаться к исправительно-трудо­ вым работам сроком до одного ме­ сяца. * * * На этом заседании был обсуж­ ден ряд других вопросов.