Кировский рабочий. 1959 г. Октябрь.

2 К И Р О В С К И Й Р А Б О Ч И И 14 октября 1959 г., № 123 (4813) - П А Р Т И Й Н А Я Ж И З Н Ь ВОСПИТАНИЮ К А Д РО В - ПОСТОЯННОЕ ВНИМАНИЕ Правильный подбор, расстанов. [ ка и воспитание кадров строите-' лей имеет первостепенное значе­ ние в решении задач, поставлен­ ных семилетним планом в области промышленного и жилищного строительства. Следуя этому, пар­ тийная организация треста «Апа­ титстрой» постоянно держит в центре внимания работу с кад­ рами. Вопросы, связанные с этим, ьыносятся -на обсуждение собра­ ний. После XXI съезда КПСС работа с кадрами в тресте и его управ­ лениях заметно улучшилась, -но ;к сих пор в этом деле есть и серьезные недостатки. Велика еще в «Апатитстрое» текучесть кадров. За шесть меся­ цев 1959 года здесь было приня­ то па работу в качестве инженер­ но-технических работников 34 че­ ловека, а уволено— 46. Анализи­ руя причины такого положения, нетрудно убедиться в том, что зна­ чительная часть уволенных инже­ неров и техников была назначена на руководящие должности без необходимой проверки деловых и моральных качеств. Вот два. характерных примера. Прораб Кулик расхищал государ­ ственные строительные материа­ лы, был изобличен в этом и осуж- ден. Начальник стройучастка Ив- кин осужден за... воровство одеж­ ды из общежития. Причем на су- де выяснилось, что Ивкин никог­ да не был инженером, а доверчи­ вые работники треста «Апатит­ строй» приняли его на работу по подложному документу об образо­ вании. Но не только плохим подбором кадров объясняется их большая текучесть. Многое зависит и от постановки воспитательной рабо­ ты. Среди молодых инженеров и техников нередко попадаются не­ выдержанные, неустойчивые в моральном отношении люди. Имен­ но таким был начальник произ­ водственно - технического отдела управления отделочных работ Доброневский. Добросовестно вы­ полняя свои служебные обязан­ ности, он распустился в быту, развратничал. Между тем в управ­ лении об этом знали, но равно­ душно проходили мимо, молчали. Ни на профсоюзных, ни на рабо­ чих собраниях аморальные по­ ступки Доброневского не были осуждены. Чувствуя безнаказанность, он буквально распоясался, а когда окончательно потерял авторитет, подал заявление с просьбой пере­ вести его в трест «Кольстрой». И руководители «Апатитстроя» удовлетворили его просьбу, от «испортившегося»’ работника по­ просту избавились. И таких фак­ тов можно привести немало. Свидетельством того, что вос­ питательная работа с кадрами ве­ дется в тресте слабо, является низкая трудовая дисциплина в не­ которых стройуправлениях. Число нарушителей дисциплины дости­ гает 500 человек, из них 385 совершили по одному, по два, а многие и по три прогула. Но борь­ ба с нарушителями трудовой дис­ циплины ведется однобоко, при­ меняются только меры админи­ стративного воздействия. Обще­ ственность крайне слабо привле­ кается к воспитательной работе. Товарищеские суды в большинстве стройуправлений не работают, профсоюзные собрания очень ред­ ко обсуждают вопросы трудовой дисциплины. В свете приведенных фактов хочется проследить деятельность отдела кадров треста. Роль этого отдела здесь явно принижена, все функции его све­ дены к техническому оформлению приема и увольнения работников. Сотрудники отдела не изучают кадры, не организуют воспита­ тельной работы с ними, деятель­ ность отдела не планируется. От­ дел кадров треста не контроли­ рует и работу с кадрами в строи­ тельных управлениях. Правил!,ио поступил партийный комитет «Апатитстроя», обсудив на своем заседании отчет о рабо­ те отдела кадров треста (началь­ ник т. Гончаров). Подвергнув кри­ тике деятельность отдела, партком наметил меры по ее улучшению. Присутствовавшие на этом за­ седании инспекторы по кадрам строительных управлений выска­ зали свои пожелания. Например, они просили организовать при горкоме КПСС постоянно действу­ ющий семинар работников отде­ лов кадров по изучению трудово­ го законодательства. Были сделаны критические за­ мечания и в адрес прокуратуры города, в частности, она не ока­ пывает должной помощи товари­ щеским судам. Для того, чтобы устранить этот недостаток, нужно создать при прокуратуре и на­ родных судах города семинары председателей и членов товарище­ ских судов. Надо надеяться, что партийный комитет «Апатитстроя» сумеет улучшить деятельность отдела кадров, повысить его роль в вос­ питании кадров строителей. В. ЛОБАНОВ. Конференция читател ей Четвероногие «космонавты» В прошедшее воскресенье в чи­ тальном зале библиотеки имени Горького состоялась читательская конференция на тему: «Труд в со­ циалистическом обществе и его изображение в художественной ли­ тературе». В своих выступлениях читатели Р. Г. Сычева, Т. JI. Вое- водко, С. 11. Гладченко, Д. Д. Че- чель рассказали о труде советских людей в различные периоды жиз­ ни нашего общества. Они также осветили вопрос, как труд совет­ ских людей находил свое художе­ ственное изображение в творчест- ге советских писателей. На конференции с чтением сти­ хов о труде выступил молодой по­ эт, бывший кировчанин А. Кор­ шунов. У книжной выставки на тему конференции был сделан обзор ли­ тературы. Совет библиотеки благодарит участников конференции за их выступления. Недостатком является то, что мало молодежи посещает такие массовые мероприятия, а из них она почерпнула бы много полез­ ного для себя. Г. ИРАДИОНОВА. По материалам „Кировскою рабочего“ Извечную мечту человечества—полет за пределы Земля, на другие планеты, нельзя реализовать без знания условий в межпланетном пространстве. Какова интенсивность различного рода излучений? Как реагирует живой организм на излучение и другие необычные условия космического полета? На эти и многие другие воп­ росы нужно получить точные ответы. Лишь после этого мож­ но отправить межпланетный корабль с людьми. Во многом науке помогают маленькие четвероногие «космонавты»—собаки. Их полеты в геофизических ракетах и искусственных спутниках Земли позволяют получить дан­ ные о приспособляемости животных к необычным условиям космоса. Прежде чем поднять подопытных животных на боль­ шую высоту, их тренируют на земле по специальной програм­ ме. В лабораторных условиях «космонавты» приучаются пе реносить шум, вибрацию и т. д. Систематическая подготовка помогает животным спокойно переносить все, что связано с с космическим полетом. На с н им к е : лаборантка Н. Казакова готовит собаку для испытательного полета. Фото Л. ПОРТЕРА. (Фотохроника ТАСС). Где же взаимовыручка? Казалось бы, трест «Апа­ титстрой» и комбинат «Апатит» делают одно общее дело и стрем­ ления у них должны быть оди­ наковые. Но на самом деле иног­ да получается не так. Диспетчер треста, например, дает указания диспетчеру авто­ транспортной конторы: «Пока не обеспечите заявки «своих», ни одной машины ЖКК комбината «Апатит» не давать». Быть может, это случайное и редкое явление? Пет, это вошло в систему и, как результат, — 1 0— 12 дней подряд жилищно- коммунальная контора комбината «Апатит» не получала ни одной машины. Больше того, я лично обра­ тился в диспетчерскую треста 28 сентября с убедительной просьбой дать машину, чтобы подвезти дрова детскому саду № 3 в Апатитах, так как из-за отсутствия дров детишки оста­ ются без пищи и мерзнут. Мне ответили, что детский сад № 3 принадлежит комбинату и маши­ ны дать не можем. А знает ли руководство треста «Апатитстрой», в том числе дис­ петчерский аппарат, что в дет­ ском саду № 3 находятся дети рабочих и служащих треста? И еще хочется спросить руко­ водство УЖКХ комбината «Апа­ тит». Знает ли оно. что из-за от­ сутствия транспорта для подвоз­ ки материалов наши рабочие простаивают? Видимо, знает. Не­ сколько раз обещали дать маши­ ну. однажды даже вызвали в Ки­ ровск, чтобы мы взяли машину с материалами. Приехали мы, а машину и материалы так и не получили. К. НЕКВАС, ПИСЬМА ТРУДЯЩИХСЯ ОСТАЛИСЬ БЕЗ ОТВЕТА... Иод таким опубликована нашей газеты. Начальник заголовком была заметка в № 116 городской конторы связи т. Токмин сообщил на за­ прос редакции, что факты, ука­ занные в заметке, подтвердились. Исполнявшая обязанности началь- «ЧЕРЕПАХА ОБИДИТСЯ...» ника отделения связи на 23-м ки­ лометре Смирнова от работы от­ странена. Почтальоны Власова ч Благодатских строго предупрежде­ ны о недопущении в будущем фактов задержки доставки коррес­ понденции населению. Ежедневно в редакцию нашей газеты приходят письма трудя­ щихся. В них и рассказ о труде и быте, и жалобы на недостатки в работе и быту, и просьбы, и со­ веты. Многие из этих писем пуб­ ликуются в газете, и затем редак­ ция посылает в адрес руководите­ лей соответствующих организаций запросы с просьбой принять по ним меры. Такие запросы посы­ лаются и по письмам, которые не публикуются в газете. И вот ре­ дакция, автор письма, читатели газеты ждут от руководителей со­ общений о мерах, принятых по сигналам и жалобам трудящихся. Иногда эти сообщения не застав­ ляют себя долго ждать. Меры при­ нимаются, о чем общественность узнает через газету. Своевремен­ но отвечают на запросы редакции руководители рудников имени С. М. Кирова и Юкспорского, обо­ гатительной фабрики, автобазы комбината «Апатит». Эти ответы не отписки, не желание отмах­ нуться «от приставаний» редак­ ции, как от надоедливой мухи, а сообщения о действенных мерах, принятых по сигналу газеты. Это — примеры правильного, партий­ ного подхода к жалобам и нуж­ дам трудящихся. К сожалению, много еще у нас фактов равнодушного, бюрократи­ ческого отношения к людям, к их запросам и просьбам. Много писем поступает в редакцию, в которых кировчане жалуются на неблагоустроенное жилье, на не­ качественный ремонт квартир. Ра­ ботники жилищных хозяйств не всегда вовремя, а иногда и совсем не откликаются на запросы редак­ ции. Вот некоторые примеры. В августе в адрес начальника УЖКХ комбината «Апатит» т. Лобыниче- ва был послан запрос по письму гражданки Мосиной, проживаю­ щей в доме № 32 по улице Пар­ ковая. Она писала о том, что су­ ществующая в квартире печь гре- е™ плохо, жильцы просили домо­ управа Раздайбедину врезать в печь плиту, но этого не сделано. Письмо осталось без ответа. Тов. ■Яобыничев предпочел отмолчаться. Не реагирует на сигналы печати секретарь парторганизации Лам­ бинского леспромхоза т. Амуров. В июне в газете была опубликова­ на заметка «Молоко продают по списку». Жительница поселка 56-го километра писала в ней о том, что в поселке не налажена торговля молоком, в результате чего матери не могут достать его для детей. Запрос, посланный в адрес т. Амурова по этой заметке, остался без ответа. Без ответа ос­ тался и запрос, посланный т. Аму- рову по заметке «Больше огонька в работе, комсомольцы-лесору­ бы!», опубликованной в N» 101 пашей газеты. У заметки, которая была опуб­ ликована в № 65 нашей газеты от 2 июня, красноречивый заго­ ловок «Что заботит вечернюю школу». Редакция обратилась к управляющему трестом «Ковдор­ строй» т. Ксендзовскому с прось­ бой принять по ней меры. Приня­ ты ли они или все осталось по- прежнему — об этом т. Ксендзов­ ский решил умолчать. Давно это было, еще в конце прошлого года. Тов. Бондарев, ра­ ботавший тогда в ремонтно-меха­ ническом цехе комбината «Апа­ тит», писал в редакцию о своих предложениях в деле дальнейшего развертывания социалистического соревнования. Запрос, посланный г:о заметке в адрес начальника ремонтно-механического цеха ком­ бината «Апатит» т. Симонова, ос­ тался без ответа. Редакция на­ помнила т. Симонову 24 февраля и 23 апреля этого года, что ответ все же прислать нужно. Напрасно. Тов. Симонов остался глух и нем. Ответа не получили ни редакция, j ни автор письма. Плохо реагируют на запросы редакции заведующая книжным магазином т. Закирова, директор Ёнского леспромхоза т. Голыпи- иер. У нас не перевелись любители отписываться на сигналы печати. присылать «благополучные» отве­ ты на письма рабкоров, сообщать о якобы принятых, а на самом де­ ле призрачных мерах. Наши чита­ тели нередко сообщают нам: «От­ вет, который вы опубликовали, неправильный. Это — явный об­ ман, никаких мер не принято». Спрашивается, кого обманывают такие любители отписок, кого вво­ дят в заблуждение? Не перевелись и «обещалкины», у которых любимыми словами яв­ ляются «будет сделано», «будет ■устранено», «меры будут приня­ ты». Тут свой расчет: время, мол, пройдет, страсти улягутся, гля­ дишь и позабудется... Сигналы в партийной печати, большой и малой,— это голос наро­ да. Тому, кто не реагирует на жалобы рабочих, требуется хотю- шая и принципиальная встряска. С. ЗЕНЧЕНКО. Зав. отделом писем редакции «Кировский рабочий».