Кировский рабочий. 1959 г. Март.

2 * К И Р О В С К И Й Р А Б О Ч И И 22 марта 1959 г., № 35 (4725) ПРОФСОЮЗЫ - БОЕВОЙ ПОМОЩНИК ПАРТИИ Завтра в столице нашей Роди­ ны Москве открывается X II съе$д профсоюзов СССР. Это большое событие в жизни страны. Совет­ ские профсоюзы — самая массо­ вая организация, объединяющая в своих рядах около 52 миллионов человек. Профсоюзы играют ог­ ромную роль в доле коммунисти­ ческого воспитания трудящихся и мобилизации их на успешно,е выполнение государственных пла­ нов, на дальнейшее повышение производительности труда. Съезд профсоюзов начинает свою работу н обстановке боль­ шого политического и трудового подъема, вызнанного исторически­ ми решениями XXI съезда КПСС, который наметил программу раз­ вернутого строительства комму­ низма. У советских людей вошло в традицию встречать каждое важ­ ное событие новыми производст­ венными достижениями. В честь XXI съезда КПСС по всей стране было широко развернуто социали­ стическое соревнование за досроч­ ное выполнение плана 1958 года. Достойный подарок съезду партии подготовил и коллектив комбина­ та «Апатит»: им было выдано сверх годового плана 153 тысячи тонн апатитового концентрата. С новой силой развернулось социалистическое соревнование на предприятиях и в цехах комбина­ та в честь XII съезда профсою­ зов. Инициаторами выступили технологи обогатительной фабри­ ки. Они обязались выработать в марте сверх плана (> тысяч тонн апатитового концентрата. Свое слово обогатители крепко держат — в счет обязательств выдано уже свыше 4 тысяч тонн концен­ трата. Впереди щет бригада тех­ нологов т. Кичина, борющаяся за звание коллектива коммунистиче ского труда. В организации социалистиче­ ского соревнования большую ра­ боту под руководством партийной организации проводят фабричный комитет (председатель т. Киров) и профсоюзный актив. Здесь ре­ гулярно подводятся итоги сорев нования, передовым бригадам и цехам присуждаются переходя­ щие красные знамена и вымпелы. Итоги работы широко показыва­ ются в стенгазетах, «молниях», через плакаты; при входе на фаб­ рику можно всегда видеть, сколг ко продукции дано сверх плана за сутки. В своей работе фабком опирается на профсоюзный актив и цеховые комитеты. Примером умелой организации профсоюзной работы могут слу­ жить цеховые комитеты цехов по­ грузки (председатель т. Кунце- вич), сушильного (председатель т. Безденежных), мельнично-фло- ■тационного (председатель т. Дн- менштейи). Хорошо работаю! профгрупорги тт. Литвин, Фети- сенков, Поташов и многие другие. Профсоюзная организация фаб­ рики ■ ведет большую массово-вос­ питательную работу среди рабо­ чих и служащих. Здесь регуляр­ но читаются лекции и доклады, организуются выступления худо­ жественной самодеятельности. В передовых рядах соревную­ щихся идет и коллектив рудника имени С. М. Кирова, выдавший в счет социалистических обяза­ тельств в марте более 16 тысяч тонн руды. Застрельщиком сорев­ нования в честь XII съезда проф­ союзов на руднике выступила бригада проходчиков т. Рушкиса. Успешно справилась со взятыми обязательствами к съезду проф­ союзов добычная бригада т. Ка­ линина на Юкспорском руднике. Умело организует профсоюзную работу местком желдорцеха ком­ бината (председатель т. Аксенов). Профсоюзная организация повсе­ дневно вникает в производствен­ ную жизнь предприятия, быстро принимает меры к устранению недостатков. Регулярно проводят­ ся здесь заседания постоянно дей­ ствующего производственного со вещания (председатель т. Хапа ев). Ио в деятельности профсоюз­ ных комитетов имеется еще ряд серьезных недостатков. Главным недостатком является робость не­ которых профсоюзных комитетов в постановке производственных вопросов. Примером этому может служить рудком Расвумчоррского рудника (председатель т. Беляков). На этом руднике много упущений и в области организации произ­ водства, и в области охраны тру­ да и техники безопасности, сла­ бо ведется культурно-массовая и воспитательная работа. Видя все это, рудком не борется должным образом за устранение недостат­ ков. Профсоюзные организации ос­ лабили руководство работой по­ стоянно действующих производст­ венных совещаний. Формально за 1958 год проведено по 4— 5 за­ седаний, однако они проводятся нерегулярно, с большими пере­ рывами. На руднике имени С. М. Кирова и в ремонтно-механиче­ ском цехе не было производствен­ ных совещаний с октября 1958 года. Такое же положение в уп­ равлении жилищно-коммунально- го хозяйства. И это не из-за того, что нечего обсуждать, а просто председатели совещаний.тт . Бори­ сов, Нрха, Аболихпна халатно от­ неслись к общественному поруче­ нию. Серьезные недостатки имеются в массово-воспитательной работе. На комбинате еще много наруше-. ний трудовой дисциплины: про­ должают иметь место прогулы, опоздания рабочих, аресты за мелкое хулиганство, в общежитии иногда устраиваются пьянки. Задача состоит в том, чтобы усилить воспитательную работу, ликвидировать эти позорные яв­ ления, вокруг лиц, допускающих прогулы, нарушающих обществен­ ный порядок, нужно создавать нетерпимую обстановку. Ни один проступок не должен пройти ми­ мо общественности. Надо поднять роль и авторитет товарищеских судов. Долг профсоюзных организаций опираясь на профсоюзный ак­ тив, ликвидировать имеющиеся недостатки, поднять профсоюзную работу на уровень задач, постав­ ленных XXI съездом КПСС. XII съезд профсоюзов СССР оп­ ределит программу дальнейшей деятельности профсоюзов и нет сомнения в том, что профсоюзные организации комбината- «Апатит» внесут достойный вклад в дело борьбы за выполнение решений XXI съезда партии. Они будут и впредь надежной опорой партий­ ных организации в борьбе за пре­ творение в жизнь великой про­ граммы коммунистического строи­ тельства. К. Ш К А Л Я БИ Н . Председатель груп к о м а , комбината «Апатит». Б и б л и о т е к а р и пришли в цех... Семинар пропагандистов 20 марта горком КПСС провел семинар пропагандистов сети пар­ тийного просвещения города. Про­ пагандисты прослушали методи­ ческие лекции по темам: «Главные задачи семплетиего плана разви­ тия СССР в идеологической об­ ласти» и «Главные задачи семи­ летнего плана развития СССР в политической области», которые прочитали лекторы горкома пар­ тии тт. Минакова и Утехина. Два года назад в связи с резким увеличением произ­ водственного плана литейно­ го участка ремонтно-механи- ческого цеха было принято много новых рабочих, но не­ которые из них не имели квалификации. Требовалось найти оперативную форму обучения, В этом оказали ощутимую помощь работницы библио­ теки имени Горького Тамара Лавренова и Римма Мары- шева. Библиотека для более тесной связи с предприятия­ ми имеет пункты выдачи книг на местах, куда перио­ дически с литературой выез­ жают обе сотрудницы. Т. Лавренова и Р. Мары- шева видели, что обычный обмен книг не отвечает тем требованиям, которые вы­ двигает постоянно развиваю­ щееся производство. Особен­ но они почувствовали это на литейном участке ремонт­ но-механического цеха. Посоветовавшись с руко­ водством цеха, они решили провести техническую кон­ ференцию. Такая конферен­ ция должна была помочь ра­ бочим ближе ознакомиться со своей специальностью. Мастер Филиппов, кото­ рый в то время только ос- •ваивал литейное дело, вы­ ступил с обзором книг по этой отрасли техники. Кон­ ференции начали проводить не только литейщики, но и термисты, формовщики. Ра­ бочим для ознакомления предлагались такие книги, как «Электрометаллургия стали и ферросплавов», «Об­ рабатываемость с т а л е й » , «Термист . универсал», «В помощь термисту-высокоча- стотнику» и др. Новая форма обучения, рожденная в стенах цеха, оправдала себя. Рабочие в процессе самостоятельной работы над книгой находи­ ли ответы на многие вопро- ,сы. Самообразование помо- На днях во Дворце культуры комб и и а т а «Апатит» 5рстрял5р ве­ чер участников художе­ ственной самодеятель­ ности культпросветуч- режденйй комбината. Здесь были вручены подарки и грамоты обл- совпрофй лучшим акти­ вистам. На первом снимке: ис­ полняется мексикан­ ская песня. На втором — участница самодея­ тельности А. Белопасо- ва получает грамоту. Колючие строки Сюрприз... с нагрузкой Наконец-то, кировчанам орс комбината «Апатит» сделал по­ дарок — открыл отдел подар­ ков в магазине № 9. -Теперь уже не надо, думали многие, ломать голову, подыскивая сюр­ приз для новобрачных или име­ нинников. Пойди в магазин и купи. Выбор, правда, небольшой, но вот блестящий, новенький электросамовар, кажется, так и напрашивается, чтобы его кому-нибудь подарили, И цена сходная—200 рублей. — Покажите нам этот само­ вар. — Пожалуйста, вы не оши­ бетесь, если хотите осчастли­ вить человека, — вежливо отве­ чает продавец и подает его весь увешанный чулками, но­ сками, косынками, салфетками. — А это к чему? — спраши­ вают, разглядывая с недоуме­ нием, навешанную мишуру. — Нагрузка к самовару... Все стоит 518 рублей. — Вот это сюрприз! Но нам нужен только самовар... — Всем нужен самовар. А чулки никому не требуются. — Ко всем вещам нагрузка? — По возможности... — И чем же нагружаете? — Вот, носочки, чулочки, ко­ сынки вешаем... — А жалобную книгу не ве­ шаете на подарки? ?.. — Жаль! Она пригодилась бы многим покупателям. С Т О Л П О т У окна раздевалки в столо­ вой обогатительной фабрики — столпотворение. Десятки моло­ дых людей, которые пришли в клуб на вечер, лезут без оче реди, толкают друг друга, стре­ мясь поскорее сдать одежду на вешалку, А рабочие, пришедшие со смены в столовую, раздеться уже не могут. Куда там. разве пробьешь такую толпу молодых людей! И хотя раздевалка эта обслу­ живает только посетителей сто­ ловой, а не клуба, парни не же- в о р е н и е лают уступить очереди. Рабо­ чим приходится ждать. В буфете — тоже очередь. Те, кто уже разделся, нередко распивают спиртные напитки, дожидаясь начала вечера в клу­ бе. Подвыпившие, они шумят, толкаются, и опять же не дают рабочим спокойно пообедать. Если молодежь приходит в культурное учреждение — в клуб — отдыхать, то пусть и ведет себя культурно. А для порядка можно бы поставить комсомольских патрулей. Группа рабочих АНОФ. гало повышать квалифика- -А- цию. Опытный специалист ме­ ханического участка Конда­ ков, прошедший путь до бригадира термистов (ныне пенсионер) заявил, что всем приобретенным в своей про­ фессии он обязан книгам. — И действительно,— го­ ворит о нем Тамара Лавре­ нова,— он частно выступал на конференциях, сам под­ бирал литературу, делал за­ явки на книги, которые нуж­ но приобрести. Или взять - Филиппова. Он не пропу- * скает ни одной технической j новинки по своей специаль- i ности. Я уже знаю, что его j интересует, и как только появляется новая книга, со­ общаю ему письмом. Технические конференции стали необходимостью в ре- монтно-механическом цехе. Здесь даже сложилась тра­ диция: у формовщиков, на­ пример, возник ряд важных теоретических вопросов. Они приходят в свой пункт обме­ на книг и знакомят библио­ текарей с Теми вопросами, по которым нужно подо­ брать литературный матери­ ал для проведения конфе­ ренции. Тамара знает, что нужно рабочему в его повседневной практике. Большинство учеб­ ников предназначено обычно для вузов, техникумов. Но в последнее время стали изда­ ваться серии — «Библиоте­ ка новатора» и «В помощь молодому литейщику», кото­ рые, конечно, выписываются библиотекой. Так скромный труд биб­ лиотечных работников помо­ гает рабочим расти и совер­ шенствоваться в своем деле, Б. ВОЛОШЕНКОВ. На прилавках книжного магазина Кировск называют городом гор­ няков и обогатителей. .Вполне по­ нятно желание рабочих и служа­ щих приобрести новую книгу по горному делу или обогащению, узнать, что нового на других гор­ ных предприятиях страны и за рубежом, поучиться хорошему. Но в нашем книжном магазине дав­ но уже отсутствуют такого рода книги. Книжные полки заполнены литературой, не имеющей никако­ го спроса у населения. Ну кого, скажем, интересует книга «Мухи и их значение»? Всем известно, что лето у нас ко­ роткое, редко когда выдается один месяц в году теплый, и я не ду­ маю, чтобы этот вопрос был про­ блемным в наших условиях. Слишком много места отводит­ ся таким специальным книгам, как «Бешенство», «Профилактика и клиника бешенства». Я не врач, но все асе мне кажется, что в на­ шем городе этот вопрос не на­ столько назрел, чтобы заваливать книжные полки книгами по бе­ шенству. Для какого читателя их привозят? А вот то, что волнует всех, что действительно интересно жителям, этого в продаже нет. И, видимо, потому, что часто сменяются ди­ ректора этого магазина, а еще ча­ ще бывает закрыт магазин. Не­ возможно перечислить все причи­ ны, оправдывающие замок на две­ рях магазина. Приведу некоторые из них: «Магазин закрыт на пе­ реучет», «Магазин закрыт на ре­ визию», «Магазин закрыт ввиду приема нового товара», «Магазин закрыт ввиду отсутствия электро­ энергии» и т. д. Необходимо общественным орга­ низациям города взять под конт­ роль работу единственного в Ки­ ровске книжного магазина. Б. РОЗИНОЕР. Учащийся горно-химическо­ го техникума.