Кировский рабочий. 1959 г. Июнь.

17 июня 1959 г., № 72 (4762) К И Р О В С К И Й Р А Б О Ч И И 3 Навстречу^ Плелуу^^ Ц11 КПСС О Л Ю Д Я Х Х О Р О Ш И Х Это начиналось так Э ТО БЫ ЛО в преддверии X X I съезда КПСС, когда соревнование за звание бригад коммунистического труда толь­ ко начинало развертываться. Бригадир слесарей управления механизированных и дорожных работ треста «Апатйтстрой» В. В. Покровский почувствовал, что и его бригаде надо быть в одном строю с теми, кто , ИЗ ЖИЗНИ БРИГАД, СОРЕВ- первым вышел навстречу бу-5 НУЮЩИХСЯ ЗА ЗВАНИЕ КОЛ- дущему. ЛЕКТИВОВ КОММУНИСТИЧЕ- Новое вначале всегда не-| СКОГО ТРУДА, сет с собой неясности, опа­ сения. Много опасений было и на этот раз. Разговор о новой форме соревнования в бригаде сразу не получился. Кроме ма­ стера А. В. Журавлева, брига­ дира никто из руководства не поддержал. Торопиться не следует, понял бригадир. Время—лучшая проверка — Так тогда и не включи­ лись в это соревнование,— на­ чал свой рассказ Владимир Ва­ сильевич Покровский. — Да, мо­ жет быть, спешить и не сле­ довало. Рабочих в бригаде око­ ло тридцати. Чтобы я каждо­ го знал, как говорится, на­ сквозь, этого сказать было нель­ зя. Отработают, бывало, смену — и по домам. А чем дома за­ нимаются, тебе и дела нет. Лишь бы пришел на смену, да работал как следует. Оценка людей была лишь по их произ­ водственным показателям. Вы ­ работал, скажем, полторы нор­ мы — значит, хороший. Когда я прочитал в докладе Никиты Сергеевича Хрущева на X X I съезде партии такие слова: «...Для перехода к ком­ мунизму необходима не только развитая материально -техниче­ ская база, но и высокий уровень сознательности всех граждан общества...», вот тут-то и по­ думал, что с одними процента­ ми далеко в наше время не уйдешь. «Чем выше сознательность миллионных масс, — сказал Ни­ кита Сергеевич Хрущев на съезде,— тем успешнее будут выполняться планы коммуни­ стического строительства». Эти слова запали в душу. Стал я к людям повниматель­ нее присматриваться. И с каж­ дым днем все больше убеждал­ ся, что народ в бригаде хоро­ ший. В нашем деле всякое бывает: одна работа спорится в руках, а к иной не знаешь, как и подсту­ питься. Хлопот и труда требует много, а результат небольшой, да и заработок невелик. Но не припомню случая, чтобы кто-то из бригады подразделил рабо­ ту на выгодную и невыгодную. К труду прямо-таки страсть у людей. Что ни месяц— полторы —две нормы. Легко сказать — две нормы... На перекур и пустые разго­ воры времени не тратим. Вг>е продумано: и организация тру­ да, и распределение работы. В этом у нас всегда порядок. За­ дания на следующий день рас­ пределяем накануне, после сме­ ны. Это уже стало законом. От­ ветственные работы поручают­ ся более опытным. У кого опы­ та меньше, пусть присматри­ вается, учится. А поучиться многому можно у Ивина, Ми­ хеева, Белокрыльцева. В быту тоже порядок Стал я интересоваться жиз­ нью членов бригады и после работы. И тут. беспорядков вро­ де не оказалось. Молодежь тя­ нется к знаниям. Одни учатся в школе рабочей молодежи. Это Станислав Красноборов, Людмила Шандорова, другие на курсах повышают квалифика­ цию. Виктор Рыбалкин и Евге­ ний Хлопотов освоили профес­ сию бензорезчика. Геннадий Волков, Ион Пучков занимают­ ся на курсах радистов и шофе­ ров в ДОСААФ. Сомнений никаких не оста­ валось. С такими людьми мож­ но идти в коммунизм. Теперь уже решение вклю­ читься в соревнование за зва­ ние бригады коммунистическо­ го труда было твердое. И соревнование началось Оно началось с обсуждения обязательств, вернее заповедей. Заповеди наши такие: тру­ диться честно, не жалея сил, добиваться высокого качества работы, каждому члену бригады непременно повышать свою ква­ лификацию. Молодежи приоб­ рести вторые специальности и обязательно повышать общеоб­ разовательный уровень. Решили повести борьбу за культуру на производстве, быть примером в быту. Взял слово— сдержи его: та­ ков закон в бригаде. В первое время все шло хо­ рошо, работали слаженно, жи­ ли дружно. РЕКОРД ПРОХОДЧИКОВ Украинская ССР. Бригада проходчиков шахты «Новая» рудоуправления имени Карла Либкнехта, возглавляемая коммунистом Виктором Арнаутовым, в честь июньского Пленума ЦК КПСС решила до 1 июня пройти 300 погонных метров штрека, то есть достичь рекордной в Криворожском бассейне скорости. С этим заданием бригада справилась ус­ пешно. Н а с н и м к е : секретарь партийной организации отдела капитального строительства рудоуправления имени Карла Либкнехта Е. Левченко (справа) поздравляет с достигну­ тым успехом бригаду проходчиков В. Арнаутова. Фото Б. ХУД05КНИК0ВА. (Фотохроника ТАСС). Было и такое А вот что случилось однаж­ ды. Один из членов бригады, я его фамилии не буду назы­ вать, в рабочее время где-то выпил. Мы сразу заметили это. Всполошились все. Поступок был вынесен на обсуждение коллектива. Крепко досталось виновнику. Мы на месяц от­ числили его из своей бригады и вынесли решение послать его разнорабочим. Администрация поддержала наше решение. С 22 апреля по 22 мая виновник «отбывал наказание». Вернувшись в бригаду, он дал слово, что больше этого не повторится. Думаем, что это он решил твердо. Больше та­ ких случаев не было. Бригада наша дружная, спа­ янная, и все сейчас живем од­ ной мыслью— быстрее завое­ вать почетное звание коллекти­ ва коммунистического труда,— закончил свой рассказ Влади­ мир Васильевич. — О людях-то вы рассказа­ ли, а вот о себе ничего не го ворите,— попыталась я возобно­ вить разговор. — А что о себе... И опять о людях — 29 лет тружусь. В Ки­ ровске уже более 20 лет. Ра­ ботал кузнецом на 2-м горном участке рудника имени С. М. Кирова, на стройдворе, был на фронте в годы войны. Здесь, в управлении механизированных и дорожных работ, с 1955 года. И все— бригадиром слесарей. Раз­ ные люди побывали в бригаде. Обучишь делу, глядишь его са­ мого в бригадиры выдвигают. Это хорошо, что люди растут. И сейчас в коллективе много та­ ких, которых хоть сегодня в бригадиры ставь. Я их уже на­ зывал—Михеев, Ивин... Это ак­ тив коллектива, на них можно положиться. Да и замена нам неплохая растет. Взять, к примеру, элек­ тросварщицу Нину Волкову. Комсомолка, пришла в цех ма­ ленькая, застенчивая. А ведь первая из девушек на нашем предприятии освоила профессию электросварщицы. И работа ее — загляденье. Швы крепкие ва­ рит, «почерк» выработался свой. О каждом из 26 членов бри­ гады можно рассказать много хорошего, у вас в газете и ме ста не хватит,—пошутил Вла­ димир Васильевич и на этом за­ кончил. Трудовые подарки Пленуму ЦК Бригада слесарей, руководи­ мая В, В. Покровским, пока единственная в управлении ме­ ханизированных и дорожных ра­ бот, которая соревнуется за звание коллектива коммунисти­ ческого труда. Но на примере жизни и работы этой бригады можно проследить развитие коммунистического отношения людей к труду, их стремление к знаниям. Они вырабатывают в себе качества "членов коммуни­ стического общества. Сейчас вместе со всем кол­ лективом управления бригада готовит трудовые подарки предстоящему Пленуму ЦК КПСС. Правда, темпы труда несколько ниже, чем были в мае. Это объясняется недоста­ точным снабжением бригады кислородом для сварки, да и работой она загружена не на полную мощность. А. ВИШНЕВСКАЯ. Машинист экскаватора Николай Николаевич Федоров рабо­ тает сейчас на выемке породы из котлована под будущий' кор­ пус обогащения Ковдорской фабрики. Он один из передовых строителей треста «Ковдорстрой». Нормы выполняет на 150— 160 процентов. Н а с н и м к е : Н. Н. Федоров у рычагов управления эк­ скаватором. Фото В. СМИРНОВА. Больше внимания соревнованию! Я, как и многие труженики обогатительной фабрики, включи­ лась в соревнование за почетное звание ударника коммунистиче­ ского труда. Взяла на себя повы шенное обязательство: увеличить производительность обслуживае­ мых мною мельниц и освоить про­ фессию старшей классификатор- щицы. Итогами нашего соревнования мало кто интересуется. Вывод та­ кой я делаю потому, что доски показателей пустуют. Неужели трудно хотя бы в полмесяца раз против фамилий соревнующихся проставить показатели работы? Соревнуемся мы, как говорят, вслепую. Или еще. Случается, что стоят мельницы, мастер ставит людей на уборку цеха. Что > его надо уби­ рать, против этого никто не воз­ ражает. Но из восьми часов, отра­ ботанных на уборке, наверно, можно бы в течение двух часов дать нам возможность порегулиро- вать процессом со старшим клас- сификаторщиком по всем мельни­ цам, ибо интересно научиться ве­ сти процесс не только на обслужи­ ваемых, но и на других мельни­ цах. А такой возможности нет. Выходит, что обязательств’о наше только на бумаге. Руководству цеха, да и фабри­ ки, следовало бы интересоваться таким важным вопросом, каким является соревнование. Т. ЕРОСЕНКОВА. Класеификаторщица обога­ тительной фабрики. Р Е З Е Р В Ы - В Д Е Й С Т В И Е ! Начальник плановой группы|нике к 25 мая подготовлено 35 Юкспорского рудника т. Владими­ рова 9 мая выступила в нашей газете со статьей «Пути сниже ния себестоимости». На запро< редакции зам. главного инженера комбината «Апатит» т. Ивлев со­ общил следующее. Автор статьи совершенно пра вильно указывает на возможные пути снижения себестоимости про­ дукции. По затронутым в статье вопросам меры принимаются. Производится опытно - экспери­ ментальная проверка нового ме­ тода отбойки руды глубокими скважинами на одном блоке руд ника. Первые результаты отбой­ ки — обнадеживающие: увеличи­ вается производительность труда нропускалыдиков и скреперистов, улучшаются санитарно-i игиениче- ские условия. Со второй половины года отбойка РУДЫ будет вестись в двух блоках. Для лучшего использования ра­ бочих - повременщиков они за­ креплены за определенными уча­ стками работы и механизмами. В целях совмещения профессий слесаря и электромонтера на руд- электрослесарей, которые будут использованы по своей новой спе­ циальности. Вводятся лимитные карточки на расход основных тех­ нологических материалов, ведутся работы по устранению утечек сжатого воздуха. В комбинате «Апатит» по ли­ нии отдела снабжения разраба­ тывается вопрос об организации централизованного снабжения ма­ териалами не только Юкспорско­ го рудника, но и других цехов комбината. Оборудование и детали машин после ремонта их в ремонтно-ме- ханическом цехе доставляются на рудники централизованно. Кроме этих мер в настоящее время на руднике разрабатывают­ ся мероприятия по использованию всех внутренних резервов, кото­ рые, несомненно, будут способ­ ствовать повышению производи­ тельности труда и снижению се­ бестоимости работ. С. ИВЛЕВ. Зам. главного инженера комбината «Апатит».