Кандалакшский коммунист. 1959, февраль.

ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ Выполнять собственные решения Партийные собрания в пар­ тийной организации морского торгового порта проводятся ре­ гулярно. В обсуждении вопро­ сов, поставленных на повестку дня, коммунисты принимают ак­ тивное участие, вносят свои конкретные предложения по улу­ чшению внутрипартийной рабо­ ты, устранению недостатков па отдельных участках производст­ ва. В принимаемых на партийных собраниях решениях записано много дельных пунктов. А как выполняются яти реше­ ния? Зтот вопрос волнует не только меня, но и остальных членов нашей партийной организации. ^ На отчетно-выборном партий ном собрании и других партсоб­ раниях коммунисты не раз гово­ рили о том, чтобы партийное бюро регулярно информировало о ходе выполнения ранее прини­ маемых решений. Но у нас по­ лучается как-то так, что об этом забывают. После отчетно-выборного пар­ тийного собрания прошло более пяти месяцев, однако партийное бюро (секретарь той. Меркулов) ни разу нас не проинформирова­ ло, как выполняются решения партийных собраний, какое уча­ стие принимают коммунисты в их выполнении. Ведь мыв реше­ ниях записываем конкретно лиц, отвечающих за выполнение от­ дельных пунктов, и должны знать, как они претворяют эти решения в жизнь. На партийных собраниях ино­ гда мы любим хорошо говорить о контроле за выполнением соб­ ственных решении, в практиче­ ских же делах об этом забыва­ ем. В декабре 1958 года при об­ суждении на партийном собра­ нии вопроса об итогах работы XVII городской партконференции мы утвердили план мероприятий по претворению в жизнь реше­ ния конференции. В плане за­ писано: «Систематически заслу­ шивать на партбюро и партсоб­ раниях работу отдельных комму- нистов-агитаторов». В нашей парторганизации агитколлектив состоит из 41 человека. К сожа­ лении!, за это время ни один агитатор о своей работе не от­ читывался. ;-)то не единственный пункт не­ выполненного решения. Партий­ ному бюро следует всегда пом­ нить, что коммунисты должны знать, как выполняются прини­ маемые ими решения, и регуляр­ но информировать их об этом. И. ФИЛИППОВ, член КПСС. Наша общая задача Некоторые родители несерьез­ но относятся к воспитанию детей. Чем иным, как не отсутствием надзора, можно объяснить такие факты, когда дети безобразнича­ ют на улицах, цепляются за ав­ тобусы? Я проживаю на Кировской улице. Здесь у домов №.N114 и 16 часто собираются дети, игра­ ют в снежки, в «войну». Иногда их шалости переходят в драки. На это спокойно взирают мама­ ши ребят: Что мы можем поделать? — сокрушаются одни. - - Что ж, дети все такие,— заявляют другие. Мне кажется, это не так. На­ до тщательно следить всегда за их поведением. Я пенсионер. Сам воспитал семерых детей, сейчас воспиты­ ваю двоих внучат-школьников. И не вспоминаю, чтобы на моих де­ тей кто-либо жаловался. В шко­ ле внуки мои ведут себя хорошо. Надо усилить борьбу с дат ­ ской безнадзорностью. II взяться за это должны прежде всего са­ ми родители. Имеющаяся в на­ шем городе детская комната при отделении милиции не в состо­ янии одна этого сделать. Сейчас создаются отряды на­ родной милиции. Кроме борьбы с хулиганством и прочими анти­ общественными явлениями, они должны вести борьбу и с дет­ ской безнадзорностью. И еще. Вношу такое предло­ жение. Надо усилить админист­ ративные меры к родителям, де­ ти которых остаются без надзо­ ра и допускают нарушения пра­ вил общественного порядка. А. ВИНОНѴРОВ, пенсионер. Улучшить снабжение лесозаготовителей Ра зъя сняя материалы съезда Агитаторы партийной органи­ зации Ковдского лесозавода про­ водят большую работу но подго­ товке к выборам в Верховный Совет РСФСР и местные Советы депутатов трудящихся. На каж ­ дой беседе с избирателями у них заходит живой разговор п рабо­ те XXI съезда КПСС, и решени­ ях, принятых съездом. Как лучше проводить беседы, использовать местный материал, доходчиво и ясно рассказывать на­ селению об исторических реше­ ниях съезда и задачах каждого труженика по претворению их в ж іш ь — этим вопросам здесь был посвящен семинар агитаторов. Такие же семинары агитато­ ров прошли в Пинском поселке, на станции Пиноэеро, лесопункте Северный. В поселках Ннвский, Зеленоборскпй, на лесопункте Северный, в 'Гованде,- Колвице и Лувеные для населения про­ читаны лекции о развитии Мур­ манской области и Кандалакш­ ского района в 1959 1965 со­ да ч. В эти дни агитаторы желан­ ные гости у избирателей. Они ведут повседневную работу но пропаганде решений XXI съезда КПСС съезда строителен ком­ мунизма. Часто из магазина, в котором я работаю, уходят люди неудов­ летворенными: того нет, другого нет. Ругают меня. А что я могу сделать? Особенно плохо постав­ лена торговля скоропортящимися продуктами. Неоднократно рабочие на сво­ их собраниях просили постро­ ить в поселке ледник для хра­ нения скоропортящихся продук­ тов, но руководство Нотозерско- го леспромхоза глухо к просьбам. Большие претензии имеются у меня к руководству ОРСа лес­ промхоза. Не читает оно наших заявок, а если и читает, то не принимает во внимание. Ведь мы, работники прилавка, знаем за­ просы покупателей лучше. Сколько раз указывала я в за­ явках на промышленные товары: ■ шлите больше ситца, сатина, J фланели. Но за весь 1958 год ^ і этих материалов нам поступило . і очень мало. Мне кажется, заве-, 1дующий промтоварной оазой тог-. Подосинников неравномерно рас­ пределяет товары между лесо­ пунктами. Может, от плохого обеспечения товарами первой необходимости получается так. Приходят рабо­ чие в магазин и спрашивают майки, рабочие брюки, материал для портянок, рабочие костюмы, а мне, как продавцу, приходит­ ся разводить руками: нет, мол. Поэтому берут они водку. А вод­ кой лесопункты снабжаются хо­ рошо... О том, что на базе не знают нужд лесозаготовителей, говорит хотя бы такой факт. Есть в на­ шем магазине модельная обувь. Но в такой обуви на делянку не пойдешь! Рабочей обуви присылают мало, а заведующий базой нет-нет да и подкинет нам еще пару-другую туфлей неж­ ных расцветок... Р. ЛЕРМОНТОВА, заведующая магазином. Нольозеро. З а чистоту в ц ехе Хорошо трудятся сейчас ре­ монтники паровозного цеха ло­ комотивного депо. Они твердо знают, что их цех завоюет право называться цехом коммунисти­ ческого труда. К этому направ­ лено стремление всего коллек­ тива . Но не все идет гладко. От­ дельные слесари на промывке еще не имеют хорошего, исправ­ ного инструмента. А ведь плохой инструмент отражается на каче­ стве ремонта локомотивов. Больше внимания нам нужно уделять содержанию инструмен­ та. Но инструментальные шкафы при обмывке паровозов у нас заливаются водой. Инструмент ржавеет, часто выходит из строя. К нам продолжают ставить на ремонт грязные локомотивы. Грязь с локомотивов разносится по цеху, излишне загрязняются помещение и одежда слесарей. Этого не должно быть. П. ПОТЕРУХИН, бригадир промывки локомо­ тивного депо. Кроликов надо разводить Кое-кто пытается доказать, что в наших условиях разводить кроликов невозможно. Вроде и климат не тот, и кормов нет. Но это не так. Я занимаюсь кроли­ ководством вот уже несколько лет. Это полезное, стоящее дело. Попробуйте, найдите в наших магазинах кроличье мясо. Я ду­ маю, многие хозяйки с удоволь­ ствием взяли бы мясо кролика к столу. Но его нет. А между тем каждый может иметь его. Мне кажется, нашим подсоб­ ным хозяйствам следует поду­ мать о кролиководстве, особенно подсобному хозяйству продснаба алюминиевого завода. Ведь, кро­ ме мяса, большую ценность пред­ ставляют мех кролика, его ш кур­ ка. Б. ВИШНЯКОВ, формовщик механичесного завода. Черты коммунистического труда Советский народ вступает в новый период своей героической борьбы—в полосу развернутого строительства коммунизма. Перед нашим обществом во весь рост встают задачи создания матери­ ально-технической базы комму­ низма, совершенствования эконо­ мических отношении, резкого подъема материального и куль­ турного уровня жизни трудящих­ ся. Осуществление исторических задач семилетнего плана требует всемерного использования тех громадных резервов, которые т а ­ ит в себе социалистически ор га­ низованный труд. Развертывая все более широкую борьбу за приведение в действие этих ре­ зервов, советские люди открыва­ ют тем самым перспективы р а з­ вития коммунистических форм организации общественного тру- да. Коммунистический труд, учил В. И. Ленин, будет не средст­ вом к существованию, а потреб­ ностью здорового организма. Все люди бѵдѵт видеть в труде р а ­ боту на общее благо, не забо­ тясь о вознаграждении за нее Такого в полном смысле слова коммунистического труда у нас «КАНДАЛАКШСКИЙ КОММУНИСТ» 18 февраля 1959 г. еще нет. Прийти к такому труду, к осуществлению принципа лот каждого по способности, к аж д о ­ му по потребности»—это и есть наша заветная цель, коммунизм. По коммунизм придет в нашу жизнь не сразу, не в «одни пре­ красный день»: мы постепенно, шаг за шагом будем осущест­ влять его принципы, будем в на­ ше сегодня вносить все больше из коммунистического завтра. Развертывающееся по всей стране соревнование за звание бригад коммунистического труда —это проявление решимости и желания нашей молодежи, н а­ ших рабочих и колхозников стро­ ить новые, коммунистические от­ ношения в труде и быту. Возникновение более высоких форм организации труда, успех борьбы советских людей за подъ­ ем технической и общей культу­ ры каждого рабочего, за утвер­ ждение принципов и норм ком­ мунистической морали имеют глу­ бокие материальные и идеологи­ ческие основы в социалистиче­ ском строе общественной жизни. Безраздельно господствующая в нашей стране социалистическая общественная собственность на орудия и средства производства, по-социалистически организован­ ный на этой основе процесс об­ щественного труда составляют базу единства политических и материальных интересов совет­ ских людей. Здесь и создаются реальные возможности строить новую, коммунистическую дис­ циплину труда. Благородный по­ чин бригад коммунистического труда, закономерно вырастающий из непрерывно развивающихся социалистических производствен­ ных отношений, набирает силу, ширится день ото дня в резуль­ тате кропотливой работы Комму­ нистической партии по воспита­ нию нашего народа в духе кол­ лективизма, в духе коммунизма. Черты коммунистического тру­ да проявляются в многообразных формах народной инициативы. Особенно ярко обозначились они в развернувшемся за последнее время движении бригад комму­ нистического труда. За что борются эти бригады, в чем проявляются новые, комму­ нистические черты в их делах? Во-первых, эти бригады стре­ мятся работать высокопроизводи­ тельно, организованно, экономич­ но, настойчиво внедрять новую технику и технологию, применять у себя все, что есть передового, прогрессивного. Во-вторых, они обязуются неустанно совершен­ ствовать свою производственную квалификацию, повышать полити­ ческий, общеобразовательный и культурный уровень. В-третьих, они воспитывают в себе лучшие качества человека нового обще­ ства, для которого труд будет первой жизненной потребностью, а нормами поведения в быту— принципы коммунистической мо­ рали. Коммунистическое отношение к труду, к общественной собствен­ ности, к товарищам проявляется здесь прежде всего в заботе о повышении производительности труда, всестороннем росте и раз* витни не отдельных людей, а всего коллектива. Но участники соревнования за звание бригад коммунистического труда не ог­ раничиваются рамками своих предприятий. Они помогают под­ шефным колхозам в ремонте сельскохозяйственных машин, обучают учащихся средней шко­ лы производственным професси­ ям, работают во внеурочное вре­ мя на строительстве жилых д о­ мов. Одним словом, их дела н а ­ правлены на то, чтобы принести как можно больше пользы всему обществу. Эта высшая форма социалисти­ ческого соревнования охватывает тружеников все новых и новых промышленных предприятий и строек, колхозов и совхозов н а­ шей социалистической Родины. Важнейшей стороной коммуни­ стических отношений в труде яв­ ляется добровольная и бескоры­ стная взаимная помощь в про­ цессе производства. Эту черту бригады коммунистического тру­ да сделали своей заповедью, вы­ разив ее словами: один за всех и все за одного. Взаимопомощь носит самые различные формы. I Так, в коллективе роликового це­ ха депо Москва-Сортировочная ежемесячно проводится «День р а ­ бочего». На этих собраниях об­ суждаются рационализаторские усовершенствования и предложе­ ния, направленные на улучшение работы цеха. Они способствуют развитию творческой мысли у каждого рабочего. Коллектив стремится в-зять под контроль внедрение всего передового в свою работу, придать этому д е­ лу систематический, последова­ тельный характер. Плодотворной формой комму­ нистической взаимопомощи в тру­ де является движение за коллек­ тивный взаимный обмен опытом, получившее в последнее время широкое распространение на предприятиях и стройках Москвы и многих других городов страны. Сущность этого движения выра­ жена в принципе: лучшее от 'к аж д о г о—коллективу, лучшее от коллектива—каждому. Общепризнанным явл я е т с я факт, что всеми передовыми прие­ мами работы располагает толь­ ко коллектив. Каждый ж е от­ дельный рабочий имеет лишь из­ вестную долю передовых прие­ мов работы, чаще всего один, два. Чтобы выявить все лучшее, что имеет коллектив, рабочие на специальных занятиях поочеред­ но показывают отдельные приемы работы. Рабочий, обладающий лучшим приемом, обучает ему своих товарищей. Такое соревно­ вание на лѵчшнй рабочий прием и такое немедленное обучение А... ему дает возможность системати-