Кандалакшский коммунист. 1955, январь.

12 января 1955 года, Л° 5 (3720) КА.НДАЛА.КЩСUИЙ КОММУНИСТ Торговать лучше, нем в прошлом году В просторном, светлом, недав­ но отремонтированном'' помещении магазина Л? 15, ка к никогда, оживленно в эти дни. У прилав­ ков десяти отделов этого магази­ на много покупателей-: Вот к новым столам, сверкаю­ щим свежен краской иймфам и другой мебели подошла молодая пара. — Возьмем, Коля, этот стол и -шкаф, — говорит молода,я жен­ щина, обращаясь к своему спут­ нику. — Нам без этого нельзя начи­ нать свою жизнь, — слышится ответ. Много покупателей и у витрин, где можно купить хороший пода­ рок CJBOI1M родным и близким. В минувшем году магазин Л? 15 значительно расширился, больше здесь стало товаров, шире ассортимент. Четыре года тому назад Кан- далакшторг не имел ни одного специализированного магазина, а сейчас их у нас более десяти. В ряде міГГазинои открыты новые отделы. Из года в год растет покупа­ тельная способность советского человека, Теперь покупатель просит хорошие и дорогие ткани, имеющие красивую расцветку. И надо сказать, за последние годы качество товаров значительно улучшилось. ^Большой ассортимент, высокое качество товаров и то, что мы стали торговать более культурно, стали опытнее, дали нам возмож­ ность пзіан розничного товарообо­ рота минувшего . года успешно выполнить. Мы больше стали обращать внимания на рекламу, на краси­ вую выкладку товаров, стараемся полнее удовлетворить спрос поку­ пателей. Многие работники прилавка выросли в нашем торге. Взять, например, сестер Журавлевых. Несколько лет тому назад они были рабочими, а сейчас они — опытные продавцы. Магазин Л? 6, где работают сестры, один ігз лучших в торге. Многие магазины значительно повысили культурное обслужи­ вание покупателей, изжили жало­ бы, некоторые еще к 25 ноября 1954 года выполнили план това­ рооборота. В этом году перед работниками торга стоят более ответственные задачи. План товарооборота по сравнению с 1954 годом нам уве­ личен на 10 процентов. А это значит, что мы должны работать еще лучше, не допускать тех не­ достатков, которые имелись в на­ шей работе в минувшем году. Тор­ говать нужно так,, чтобы еще полнее удовлетворить растущие потребности жителей нашего го­ рода. Т. КОНКИНА, заведующая торговым отделом Кандалакшторга. ----------------- Ленинградская область. Р а­ ботники Невского машино­ строительного завода имени В. И. Ленина шефствуют над сельскохозяйственной артелью имени Маленкова Лужского района. Большую помощь ока­ зывают шефы колхозу в стро­ ительстве теплиц и парников иа две тысячи рам с водяным обогревом. На снимке: внутренний .вид : строящейся секции теплицы. Фото И. Баранова. ____________ Фотохроника ТАСС Ленинград. На улице Пржевальского открылся первый бака- лёйно-кондитерский магазин без продавцов. Он оборудован с-пе~- циальными-стеклянными прилавками. Все товары расфасованы и снабжены указателями цен. Проходя вдоль прилавков, поку­ патель сам выбирает нужные ему продукты и складывает в пле­ теную корзинку, которая вручается каждому входящему в мага­ зин. Затем подсчитывается стоимость покупок. Торговый штат магазина состоит из двух контролеров, кассира и фасовщика то­ варов, Магазин пользуется большой популярностью у населения. На снимке: в новом магазине. Фото В. Капустина и И. Наровляиского. Фотохроника ТАСС Обязательство лесообработчикоз Коллектив лесобазы Княжая в прошлом году добился значитель­ ных успехов в выполнении про­ изводственной программы. За­ крепляя достигнутые результаты, лесообработчики с первых дней нового года прилагают усилия к тому, чтобы дать матери-Родине как можно больше лесоматериа­ лов. Одна из передовых бригад, руководимая тов. Волковым, еже­ дневно перевыполняет нормы вы­ работки на* 150 процентов. А та­ ких бригад на лесобазе много. На днях коллектив принял со­ циалистическое обязательство на 1955 год. Решено годовую про­ грамму по всем показателям за­ вершить к дню Конституции СССР. Первостепенной своей за­ дачей коллектив поставил разде­ лать всю имеющуюся на базе дре­ весину по ассортиментам и от­ грузить потребителям до 15 ап­ реля. В социалистическом обяза­ тельстве записано также довести производительность труда на механизированной разделке и по­ грузке на каждого рабочего не менее чем до 125 процентов. Г. СИДОРЕНКОВ, секретарь партбюро лесобазы і Княжая. ПИСЬМА В РЕДАКЦИЮ УЧАСТИЕ АКТИВА В МАССОВЫХ МЕРОПРИЯТИЯХ Многочисленные примеры из практики культурно-массовой ра­ боты показывают, что действен­ ность проведения массовых меро­ приятий в клубе зависит от того, как привлечен актив к их органи­ зации. Блестящим доказательством этому является проведенный не­ давно семейный вечер лучших производственников железнодо­ рожного узла. Большую роль в ор­ ганизации и приведении вечера сыграл актив женского совета уз­ ла. Члены женского совета домо­ хозяйки тт. Долгова, Веденеева, Петухова, Куха.рск-ая, Киселева, Верзунова, Загвозднна, Жукова и другие откликнулись на просьбу правления клуба помочь в орга­ низации. семейного вечера. На предварительном совещании меж­ ду членами женского совета были распределены обязанности. Женщины сшили новые кули­ сы, распределяли и разносили пригласительные билеты но квар­ тирам -производственников, орга­ низовали буфеты и дежурство в клубе. В результате, первый семейный вечер лучших производственни­ ков узла прошел живо, интерес­ но, хотя is организации этого ве­ чера был ряд недостатков. После проведения семейного вечера работники клуба собра­ лись на совещание, чтобы обсу­ дить допущенные недостатки, а также критические замечания, высказанные работниками служб жслезнI)дорожното узла. В дальнейшем мы планируем ежемесячное проведение таких вечеров для работников всех служб узла и членов их семей. Работники it актив клуба учтут недостатки вечера, чтобы следую­ щий семейный вечер прошел на более высоком, культурном уров­ не. Проведение подобных -вечеров мы рассматриваем, как- средство укрепления связи клуба с произ­ водственниками узла, как при­ ближение клуба к производству. Ю. ТЕРСКИЙ, руководитель драматического кружка клуба имени X лет Октября. 20 лет на лесных делянках Мастера леса Степана Макси­ мовича Морозова, хорошо знают в Кандалакшском леспромхозе. Свы­ ше двадцати лет он работает на делянках нашего района, Тов. Морозов проявляет большое тру­ долюбие, неустанную заботу о подготовке лесосек, прокладке лесовозных дорог, распростране­ нии передовых методов труда, И не случайно, руководимый им коллектив на лесопункте Княжая Всегда добивается успехов в вы­ полнении производственных зада­ ний. Чуткий к товарищам, он умело сплачивает рабочих, мобилизует на решение стоящих перед ними задач. Многолетняя и безупречная де­ ятельность Морозова, недавно от­ мечена высшей правительствен­ ной наградой — орденом Ленина. В. КОШЕЛЬКОВ. Забыли свои обещания Коллектив механического заво­ да в 1953 году решил системати­ чески оказывать шефскую по­ мощь артели имени Сталина, Го­ рячо взялись машиностроители за дело. На молочно-товарной ферме они начали устанавливать наземную узкоколейную дорогу. Правда, работу эту они не закон­ чили — не устроили поворотного круга, и трудоемкие процессы на ферме до сих пор выполняются вручную. Работники завода собрали для колхоза библиотечку, провели ряд воскресников, читали докла­ ды, проводили беседы. Артель получила в подарок- от машино­ строителей моторную лодку. Но это было. Сейчас шефы за­ были свои обещания. Около полу- года они не бывали в колхозе, У завода имеются больший воз­ можности иметь тесную сЯязь с артелью, проводить среди колхоз­ ников массово-политическую, культурно-просветительную ра­ боту, оказывать правлению прак­ тическую помощь в укреплении артельного хозяйства, дисципли­ ны среди колхозников. И. ЛЫСЕНКО, председатель правления колхо­ за имени Сталина. За дальнейший под емпроизводительности труда С собр ания рабочих консервного цеха кон с е рвно г о комбинат а Несмотря на производственные ■ сячный план выработки консер- услехи, достигнутые в -минувшем , вов высшим сортом. году, коллектив консервного комбината имеет резервы для уве­ личения выпуска, консервов, по­ вышения производительности труда. Недавно в консервном цехе комбината состоялось собрание, посвященное изысканию резервов .для дальнейшего роста произво­ дительности труда, для создания условий выполнения и перевы­ полнения норм выработки каж­ дым рабочим. Хотя коллектив консервного цеха перевыполняет задания по выпуску консервов, качественные показатели по сравнению с 1953 годом здесь ухудшились. Цех в 1954 году не выполнил 10-ме- Как отмечалось на собрании, на снижение выпуска консервов высшим сортом влияет пересор­ тица, допускаемая коптильщика­ ми при ігодаче рыбы в цех. Часты случаи, когда в высшем сорте конченой рыбы попадаются от­ дельные экземпляры с отставшей кожицей, трещинами. Все это, конечно, сказывается на работе цеха, снижает производительность, труда работниц, занятых на резке рыбы и укладке ее в банки. Да и в самом консервном цехе еще много неполадок, вызываю­ щих брак продукции, снижение ее сортности. Слабо растет произ­ водительность труда. В цехе есть много хороших ра­ бочих. Укладчица Исентаева, ра­ ботница Цеха Семенова и многие другие значительно перевыполня­ ют нормы выработки, выпускают продукцию отличного качества. Но, к сожалению, их опыт не распространяется. За минувший год в цехе не было школ передо­ вого опыта, А они очень нужны, ибо есть еще не выполняющие норм выработки. Больше того, в цехе нет даже технической уче­ бы. Может ли быть высокая про­ изводительность труда, если ра­ бочий не знает основных правил технологии изготовления консер­ вов? Участники собрания отмечали, что в цехе мало внимания уделя­ ется вопросу социалистического соревнования. В цехе отсутствует борьба- за экономию сырья и ма­ териалов. Руководители цеха предпочитают ограничиваться административными мерами взы­ скания к бракоделам, не привле­ кая на, оорьоу с ораком оощест- венное мнение. В результате ко­ личество брака в цехе еще вели­ ко. Много неподадок имеется в ор­ ганизации труда. Вот, например, такой факт. Укладчица и резчица рыбы должны за день перенести к своему рабочему месту несколь­ ко ящиков с рыбой. В то же вре­ мя в цехе имеются подсобные ра­ бочие, которые могли бы органи­ зовать подноску рыбы непосред­ ственно на рабочие места. На снижение производитель­ ности труда сказывается и то, что отдельные ста-нкн цеха, и ме­ ханизмы работают неудовлетво­ рительно. Главный механик ком­ бината тов. Терземан бывает в цехах от случая к случаю, не контролирует работу ремонтни­ ков. Как отмечали тт. Угарова, Князева и другие, нередко основ­ ные работники консервного цеха I занимаются подсобными работа­ ми. Так, например, сн о с ку кро­ шек в большинстве случаев про­ изводят сами резчицы, а это сни­ жает их производительность. Снижает темпы выпуска кон- сервов и неудовлетворительная работа котельной завода. Нередко при стерилизации банок не бы­ вает достаточного количества па­ ра, что приводит в отдельных случаях к браку. Как говорили выступавшие тт. Иванова, Серко- ва, они неоднократно обращались к главному механику уов. Тер- земану с требованием улучшить работу котельной, но последний, кроме очередных обещаний, не желает ничего предпринять для устранения этого неполадка. На совещании намечен ряд практических мероприятий, на­ правленных на устранение вскрытых недостатков и дальней­ шее. поднятие производительно­ сти труда.