Кандалакшский коммунист. 1955, сентябрь.

в КАНДАЛАКШСКИЙ КОММУНИСТ 25 сентября 1955 года, JVs 115 (3830) Пленум Кандалакшского горкома КПСС Состоявшийся пленум Канда лакшского горкома КПСС заслу шал и обсудил доклад главного инженера механического завода тов. Зсси-Ззинг «Об использова нии имеющегося оборудования і внедрении новой техники на ме ханическом заводе». В решении задач, поставлен­ ных июльским Пленумом ЦІі КПСС, коллектив завода добился некотоірых успехов. Производи­ тельность труда за 4 года и 8 ме­ сяцев по заводу возросла на 34,8 процента. Литейный, куз нечный, инструментальный, ре монтный цехи завершили выпол­ нение своих пятилетних планов. Значительно снижена себестои­ мость отдельных видов выпускае­ мой продукции. На пленуме отмечалось, что руководство завода (директор тов. Посецельский, секретарь партбю­ ро тов. Юшманов, председатель завкома, тов. Прыгичев) медленно перестраивают свою работу в со­ ответствии с постановлением июльского Пленума ЦК КПСС. За­ вод не справился с заданием по выпуску товарной продукции. На предприятии медленно вне­ дряется новая техника и про­ грессивная технология. Имеется 13 наименований бездействую­ щего оборудования, а дейст­ вующее оборудование исполь­ зуется неудовлетворительно. Мно­ гие станки в цехах используют­ ся от 27 до 70 процентов. Не­ рационально используется произ­ водственная площадь цехов. В литейном цехе давно уста­ новлена формовочная машина, но в производство она не введе­ на. Приспособленный растворо- насос для штукатурных работ не используется. Вопросами рационализации и изобретательства технический совет и технический кабинет за­ вода занимаются плохо. В теку­ щем году наблюдается спад в ра­ ционализаторской работе. Отдель­ ные предложения лежат годами без рассмотрения. Отмечалось также, что техни­ ческая учеба рабочих огранизо- вана формально, а для инженер­ но-технических работников вооб­ ще не организована. Школ по распространению передовых ме­ тодов труда на заводе нет. Партийное бюро и его секре­ тарь тов. Юшманов не вникают в экономику работы завода, не требуют от хозяйственного руко­ водства завода внедрения новой техники и технологии производ­ ства, лучшего использования обо­ рудования. Партбюро не устано­ вили повседневного контроля за выполнением своих собственных решений и ірешений вышестоя­ щих партийных органов. Среди коллектива завода слабо поставлена политико-массовая работа. Наглядная агитация в большинстве не обновляется и носит общий характер. Выступивший на пленуме за­ ведующий промышленным отде­ лом горкома КПСС тов. Иванов отметил, что за первое полугодие завод от брака понес 245 тысяч рублей убытка — это прямой ре­ зультат плохого использования техники, слабой борьбы за рен­ табельность предприятия. В с я . работа по рационализации и изо -; 20 ноября 1955 бретательству на заводе отдана родской партийной на откуп работнику бюро рацио­ нализации и изобретательства тов, Войтенко. В работе технического совета не чувствуется коллектив­ ности, конкретной помощи ра­ ционализаторам. Технологи заво­ да по существу превратились в канцеляристов, не интересуются внедрением технологического процесса непосредственно в це­ хах. До 14 сентября на заводе не было принято общезаводского социалистического обязательства за достойную встречу XX съезда КПСС. ПЕРСПЕКТИВЫ РОСТА Рыбоконсервщики в новом пятилетии Рост выпуска продукции Начальник строительного уча­ стка Кандалакшстрой тов. Са­ зонов в своем выступлении ос тановился на вопросах техниче­ ской учебы, повышения квали­ фикации кадров, о необходимости создания школы пеіредового опы­ та, прогрессивных методов трупа. Он говорит, что на строитель­ стве плохо внедряются железобе­ тонные конструкции, о необходи­ мости и возможности изготовле­ ния на месте отдельных строи­ тельных материалов. Член гоіркома КПСС фрезеров­ щик механического завода тов. Струнин рассказал: — Оборудование у нас исполь­ зуется плохо. Простои бывают из- за отсутствия инструментов. На мощные станки нет деталей для обработки. Мы делаем много раз­ ных болтов, есть у нас болторез­ ный станок, но он вот уже 4 года стоит из-за отсутствия простых деталей. Мы много говорим о сило­ вом и скоростном методах реза­ ния, но ничего не делаем по внедрению этих прогрессивных методов труда. Темника в цехах нет, а если он есть на заводе, то, вероятно, только в техниче­ ском совете. Секретарь парторганизации цеха М 1 тов. Паничев указал на то, что на заводе много ведет­ ся разговоров по вопросу внед­ рения новой техники, а между тем, сами не можем изготовить транспортную тележку. Ведь за тележками создается целая оче­ редь. На заводе много опытно­ статистических норм и трудно от них избавиться, .если не бу­ дет установлено твердой номен­ клатуры изделий. — Отсутствие агитационно- массовой работы в цехе № 6, — говорит тов.' Исаков, — большое упущение цеховой парторганиза­ ции и партбюро завода. Стенная газета не выходит с мая 1955 года. В цехе нет соревнования в честь XX съезда партии, нет ни­ какой технической учебы. Далее выступающий рассказал о том, какая проводится работа в электровозном депо по внедре­ нию новой техники и передовых методов труда. В прениях также выступили секретарь гоіркома КПСС тов. Маслов, начальник технического отдела механического завода тов. Каневский. По обсужденному вопросу пле­ нум принял соответствующее по­ становление. # * * Пленум горкома также принял постановление о проведении 19— года XIV го- конференции. ПЯТЫЙ ПЯТИЛЕТНИЙ ПЛАН ВЫПОЛНЕН ДОСРОЧНО 8 июля этого года рыбокон­ сервщики рапортовали о досроч­ ном выполнении пятого пятилет­ него плана, Почти без увеличе­ ния производственных площадей, несмотря на то что на последний год пятилетки план по выпуску консервов дан в два раза больше, коллектив за 4 года пятой пяти­ летки сверх плана, выработал бо­ лее двух с половиной миллионов банок консервов, а за 8 месяцев этого года — 600 тысяч. Такого успеха рыбообработчи­ ки добились за счет повышения производительности труда рабо­ чих, которая по сравнению с 1950 годом возросла на. 25,3 процента, На предприятии нет ни- одного рабочего, не выполняю­ щего дневные нормы выработки, за исключением вновь принятых рабочих. За 4 года себестоимость банки консервов снизилась на 1 рубль 24 копенки. За годы пя­ тилетки произведена замена, ста­ рого оборудования новым, более совершенным, капитально отре­ монтирован и благоустроен рыбо­ разделочный цех, расширен склад готовой продукции, организован цех для выпуска томатных кон­ сервов. Завершается строитель­ ство лакировочного цеха. Для удовлетворения местного рынка копченой продукцией построены коптильные каморы и охлади­ тельное помещение для копчено­ го полуфабриката. По сравнению с 1951 годом комбинат значительно расширил ассортимент 'выпускаемой про­ дукции. Если в начале пятилет­ ки вырабатывалась треска ко­ пченая в масле, то сейчас широ­ ко освоен выпуск консервов в томате. Кроме трески в масле, консервщики освоили выпуск жа­ реной ряпушки в томате и масле, а также озерных пород рыб. В этом году дано населению шесть тысяч банок шпрот. УСПЕХ ДЕЛА РЕШАЮТ ЛЮДИ Как в каждом большом, так и в малом деле, успех решают лю­ ди. Высоких показателей кол­ лектив рыбоконсервного комби­ ната добился благодаря делу рук честных, самоотверженных тру­ жеников. Средняя норма выработки на каждого рабочего составляет 150 — 160 процентов. Среди передовиков производства моло­ дые работники консервного цеха: резчица, тов. Пустохина, бра­ ковщица тов. Цыганкова. Они значительно перекрывают нормы выработки. Много мастеров свое­ го дела в рыборазделочном цехе. Здесь впереди соревнующихся идут шкерщица тов. Серебряко­ ва, упаковщицы тт. Фокина, Смородина, мойщица тов. Кусто- винова и многие другие. Замеча­ тельно трудятся и старые про­ изводственники. Это работницы рыборазделочного цеха тт. Гри­ горьева, Попова, Виноградова. Несколько лет тому назад тов. Кузнецова была рабочей, сейчас, она мастер жестянобаночного це­ ха, мастерами комбината стали тт. Соболева и Коновалова. НО МОЖНО БЫЛО БЫ СДЕЛАТЬ ГОРАЗДО БОЛЬШЕ Успехи коллектива рыбокон­ сервного комбината были бы зна­ чительно большими, если бы в ра­ боте рыбоконсер'вщиков не было ряда недостатков. На комбинате еще не до конца использованы все резервы и возможности. Имеются факты непродуман­ ной организации труда. В кон­ сервном цехе есть две масло­ заливочных машины, но одна из них во вторую смену [«'пользует­ ся не на полную мощность. Часто простаивает автомати­ ческая закатка, не всегда за­ пружен второй стол укладчиц и резчиц. Все это приводит к простоям отдельных рабочих. В ящичном цехе иногда из-за не­ распорядительности руководи­ телей рабочий простаивает по нескольку минут. Коптильный цех не обеспечивает полную за­ грузку второй смены, что яв­ ляется «узким местом» на. ком­ бинате. Не все благополучно на заводе и с трудовой дисциплиной. Еще имеются случаи опозданий на ра­ боту и прогулов. Все эти недостатки сдержива­ ют дальнейший рост производи­ тельности; труда, увеличения вы-, пуска консервов. КРОВНАЯ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТЬ 200 "ь 100 % будет работать на местном топли­ ве — на отходах Кандалакшского лесопильного завода Мурманско­ го лесотарного комбината. Для переработки отходов производст­ ва будет построена и смонтиро­ вана утильустановка для выра­ ботки кормовой муки. Большой экономический эффект обещает дать новый элетролизный цех для снятия олова с отходов белой жести. Все Рост производительности труда в новой пятилетке 124,8 % 100% 1955 г. I960 г. Обсуждая наметки нового пя­ тилетнего плана, рабочие, инже­ неры и техники прежде всего вскрывали резервы производства. Они наметили мероприятия по внедрению новой техники, пере­ довой технологии. В поле их зрения были и вопросы улуч­ шения охраны труда, техни­ ки безопасности, упорядочения заработной платы и нормирова­ ния труда. В каждом предложении выра­ жена забота об улучшении эконо­ мических показателей работы предприятия: выпускать больше высококачественной продукции на тех же производственных пло­ щадях с минимальной затратой труда и материалов. Рыбоконсервщики думают в новой пятилетке внедрить более 20 мероприятий на средства соб­ ственных внутренних накопле­ ний. Решено механизировать по­ грузку консервов, что высвобо­ дит до 10 человек рабочих и значительно облегчит труд груз­ чиков. Будет установлен тран­ спортер для погрузки консервов в вагоны. В новой пятилетке намечено построить холодильник емкостью на 120 тонн, новую котельную, где будет установлено два котла, которые вполне обеспечат выпол­ нение намеченной программы по выпуску продукции. Котельная эти новшества дадут воз­ можность значительно' увеличить выпуск высококачественной про­ дукции, повысить производи­ тельность труда, которая к I960 ., году вырастет на 24,8 процента. В два раза по сравнению с 1955 годом в конце шестой пятилетки увеличится выпуск рыбокон­ сервной продукций!. Большое внимание в новом пя­ тилетием плане уделено росту культурно-бытового суроитель- ства.За пятилетие будет построе­ но около пяти тысяч квадратных метров жилой площади, детский сад и ясли. В новом пятилетии значитель­ но увеличится ассортимент вы­ пускаемой продукции. На прошедшем партийно-хо-^ зяйственном активе рыбоконсер­ вщики всесторонне и по-деловому обсудили наметки нового пяти­ летнего плана. Мастер ящичного цеха тов. Бурлаков говорил: — Новый пятилетний план при имеющихся у нас возмож­ ностях и резервах мы можем не только выполнить, но и перевы­ полнить. Нам необходимо только во-время вскрывать недостатки и быстро их ликвидировать. Далее тов. Бурлаков говорит1, что в связи с ростом плана не­ обходимо в ящичном цехе усо­ вершенствовать станки. Механи­ заторы комбината слабо зани­ маются этим делом и не пытают­ ся перенимать богатый опыт у Муірманских тароизготовителей, где станки более усовершенство­ ваны и дают высокую произво­ дительность. Начальник консервного цеха тов. Кравченко поставила вопрос о строительстве цеха для выра­ ботки томатных консервов и пре­ зервов, который необходимо за­ кончить в 1956 году. В консервг ном цехе нет никакого склада, Тов. Кравченко предложила ме­ ханизировать резку копченого полуфабриката. Участники партийно-хозяйст­ венного актива выразили готов­ ность выполнить задачи, постав­ ленные партией и правительст­ вом.