Кандалакшский коммунист. 1955, июль.

10 июля 1955 года, Jfe 82 (3797) КАНДАЛАКШСКИЙ КОММУНИСТ 3 Новая трудовая победа рыбообработчиков ПЯТЫЙ ПЯТИЛЕТНИЙ ПЛАН ВЫПОЛНЕН ДОСРОЧНО ’☆ ☆ Рост выпуска консервов по годам (в тыс. условных банок) 6451 Цифры роста (на 9 июля) Почти без увеличения основных производственных площадей план по Еьіпус^У консервов комбинату ежегодно увеличивался, и на 1955 год — последний год пяти­ летки, по сравнению с первым- дан в. два раза больше. Однако за 4 года пятилетки; комбинат сверх плана выработал 2678 тысяч ба нок консервов, а за первое полу­ годие 1955 года— 213 тысяч. Такого успеха рыбообработчики достигли за счет повышения про изводителъности труда рабочих. В 1954 году по сравнению с 1950 годом она yrfocna. на 25,3 про­ цента. У йг.Ь- нет ни одного рабо­ чего, не выполняющего дневных норм выработки. За 4 года значительно снижена себестоимость одной банки кон­ сервов — на 2 рубля 24 копейки. Без остановки работы комбината за годы пятилетки заменено почти все старое оборудование на но­ вое, более совершенное, автома­ тическое, расширен и капитально отремонтирован рыборазделочный цех. Было бы неправильным думать и говорить, что на комбинате все в порядке и нет недостатков, ме­ шающих в работе коллектива и сдерживающих выполнение госу­ дарственного плана и рост произ­ водительности труда. В течение пятилетки только из- за плохого снабжения комбината сырьем и материалами мы про­ стояли 149 дней, за это время можно было бы выпустить допол­ нительно 2345 тысяч банок кон­ сервов. Простои создают штур­ мовщину в работе, а это сказыва­ ется на качестве выпускаемой продукции. Плохо работает технический совет (руководитель тов, Пен- ской). За полгода внесено всего 5 рационализаторских предложе­ ний, из которых внедрено в про­ изводство только 2. Медленно ме­ ханизируются трудоемкие процес­ сы. Несмотря на трудности, встре­ чающиеся в работе, широко раз­ вертывая социалистическое сорев­ нование, консервщики решили до­ срочно — к 10 декабря выпол­ нить годовой план и дать сверх плана 1955 года 400 тысяч ба­ нок консервов. Это обязательство успешно выполняется. В. БОГДАНОВ, главный бухгалтер комбината. Наш ассортимент По сравнению с 1951 годом в этом году наш комбинат значи­ тельно расширил ассортимент вы­ пускаемой продукции. Если рань­ ше мы вырабатывали, в основном консервы в масле, то теперь ши­ роко освоен выпуск консервов в томате. Вот наш ассортимент кон­ сервов в томате: сельдь жареная, сиг, ряпушка, щука, треска, на­ лим. Расширился выпуск консер­ вов в масле. Кроме трески в мас­ ле, консервщики освоили выпуск жареной ряпушки в масле, а так­ же сельди жареной и копченой. В этом году дано населению 6 ты­ сяч банок шпрот. Большим недостатком при вы­ полнении плана по ассортименту является то, что сырье на пере­ работку поступает в незначитель­ ном количестве, поэтому цех ра­ ботает не на полную мощность, теряет рабочее время на переходы с одного ассортимента на другой. На рыбокомбинате нет холо­ дильной установки, и сырье, ко­ торое остается, негде сохранять. Н. КРАВЧЕНКО, начальник консервного цеха. Во все нонцы страны Трудно найти на карте город Советского Союза, куда, бы мы ни отсылали свою продукцию. Марш­ рут наших консервов весьма раз­ нообразен они, дадал Иркутск — полюс холода, в Симферополь и Станислав, во Владивосток, Сара­ тов, Сталинград. Наши консервы отправляются на целинные земли — в Барнаул. Консервы, выработанные в Канда­ лакше, потребляют жители столи­ цы— Москвы. В магазинах городов и сел де­ мократических стран — в Чехо­ словакии, Полыни—*также можно увидеть консервы . с этикеткой Кандалакшского консервного ком­ бината. С. НЕД0Б0Р0В, и. о. дйректора консервного комбината. '☆ ☆ З А С Ч Е Т Э К О Н О М И И Борясь за рост выпуска продукции, коллектив консервного комбината ведет борьбу за экономию сырья и материалов. Только за шесть месяцев этого года сэкономлено сырья 1446 центнеров, а масла 235 центнеров. За счет этой экономии комбинат выпустил дополнительно к плану 270 тысяч банок консервов. С каждым годом комбинат улучшает сортность выпускае­ мых консервов. За счет улучшения сортности за 4 года пяти­ летки комбинат получил 588 тысяч рублей экономии. А. ФОФАНОВ , _____ начальник планового отдела. Успех дела решают люди НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЕ РЕЗЕРВЫ В социалистическом соревнова­ нии находит свое выражение не­ преклонная решимость советских людей досрочно выполнять и пе­ ревыполнять установленные пла­ новые задания. Вместе со всем советским народом самоотвержен­ но трудится над досрочным вы­ полнением государственного пла­ на и принятых социалистических обязательств коллектив консерв­ ного комбината. За первое полугодие этого года наш коллектив при плане 3390 тысяч банок консервов выпустил 3603 тысячи. 8 июля рыбокон- сервщики рапортовали! о досроч­ ном выполнении пятого пятилет­ него плана. Безусловно, все это— дело рук людей, тех честных, са­ моотверженных тружеников, кото­ рые составляют самый неоцени­ мый клад советской страны. Во всех цехах комбината не найти ни одного человека, не вы­ полняющего дневные задания. На­ оборот, на каждом шагу встреча­ ются люди, средняя производи­ тельность труда, которых состав­ ляет 150— 160 процентов. Взять хотя бы молодых работниц кон­ сервного цеха, таких, как резчи­ ца тов. Князева, браковщицы тт. Мусиенко, Цыганкова. Они значи­ тельно перекрывают свои нормы выработки. В рыборазделочном цехе работ­ ницы выполняют ответственную работу — они разделывают рыбу. Здесь также много мастеров свое- годела. В первых ряд^х соревну­ ющихся среди коллектива цеха идут молодые работницы— шкер- щица тов. Серебрякова, упаков­ щицы тт. Фокина, Смородина, мойщица тов. Кустовинова. Они выполняют в день по две нормы. Можно назвать еще целый ряд работниц, которые каждый день, незаметно совершают трудовые подвиги. Не отстают от молодых и ста­ рейшие производственники, мно­ гие из которых работают на кон­ сервном комбинате с его основа­ ния. Это— работницы рыборазде­ лочного цеха тт. Григорьева, По­ пова, Виноградова, Чупина и мно­ гие другие. Многие работницы комбината прошли у нас большой путь от простого рабочего до мастера. Елена Александровна Кузнецова, ранее рабочая, сейчас мастер же­ стянобаночного цеха. После окон­ чания годичных курсов мастеров, на которые посылал консервный комбинат, стали мастерами тт. Соболева и Коновалова, Коллектив нашего комбината, досрочно выполнив пятилетний план, не думает успокаиваться на ' достигнутом. Всё помыслы рыбо­ обработчиков сейчас направлены на изыскание и использование имеющихся резервов повыше­ ния производительности труда, чтобы сегодня работать лучше, чем вчера, а завтра— лучше, чем сегодня. М. БАЮКОВА, председатель местного коми­ тета. Из года в год наращивает тем­ пы выпуска продукции; Канда­ лакшский консервный комбинат. Только в прошлом, 1954 году консервщики дали трудящимся нашей Родины свыше ^миллиона банок консервов сверх годового задания. Комбинат успешно справляется с заданием 1955 года. Полугодо­ вой план выпуска консервов был завершен на 9 дней раньше сро- ка, досрочно выполнен пятый пя­ тилетний план. В нашем коллективе есть ра­ ботники, которые, не жалея сил, добросовестно трудятся по выпол­ нению принятых социалистиче­ ских обязательств. Рабочие Сере­ брякова, Виноградова, Кустовино­ ва, В. Китайцева, Глушкова, А. Соколов и многие другие вы­ полняют сменные задания на 170 — 200 процентов:. Значит ли, это, что на комби­ нате уже до конца использованы все резервы и возможности? Нет ли здееь еще неиспользованных возможностей, устранение кото­ рых дало бы лучшие результаты работы, сократило бы сроки вы­ полнения государственных пла­ нов? Да, такие возможности есть. На комбинате еще много неис­ пользованных резервов. Одним из ведущих цехов на комбинате является консервный. Он недавно переведен на двух­ сменную работу. Думается, руко­ водители завода, а также цеха должны были тщательно про­ думать организацию труда до ме­ лочей, чтобы цех работал с пол­ ной нагрузкой, давал больше про­ дукции. Но этого не случилось. Непродуманностъ привела, к тому, что с переводом цеха на двухсмен­ ную работу недостаточно оказа­ лось мастеров и технических контролеров. Не хватало также рабочей силы. В результате, не­ которые агрегаты простаивают. К примеру, в цехе имеется две мас­ лозаливочных машины, но одна из них не используется. Почти половину рабочего времени авто­ матическая закатка простаивает. В цехе не загружен второй стол укладчиц и резчиц. Неправильная расстановка ра­ бочей силы приводит к простоям отдельных рабочих. 16 июня, например, двое рабочих в начале рабочего дня простояли около 2 часов. Из-за отсутствия готового полуфабриката, в этот же день бо­ лее 10 минут не работала цели­ ком вся смена, были и другие случаи простоя. Только за один день в консервном цехе простой исчисляется сотнями человеко­ часов. Не все благополучно здесь с трудовой дисциплиной. Еще не изжиты случаи прогула и опозда­ ния на работу. К примеру, на. 30 минут опоздала Чигарева, прогу­ ляла два дня Лошкова, опаздыва­ ют и некоторые другие рабочие. Большая ответственность воз­ ложена на коллектив склада го­ товой продукции (начальник цеха Смирнова), но работа, здесь по- настоящему не организована. Ра­ бочий день на складе не- всегда начинается организованно. Упа­ ковщик картонных ящиков Ба­ рановский и браковщица Титова рабочее место готовят уже после 8 часов, т. е. когда работа долж­ на идти полным ходом, затрачива­ ют на это по 10— 15 минут. Мастер Гавриева и начальник цеха Смирнова не требовательны к рабочим, а это приводит к не­ выполнению их распоряжений. Так, на днях работнице Кирсано­ вой было поручено заготовить картонные ящики и уложить их в определенное место. Это распоря жение Кирсанова не выполнила, она уложила ящики на то место, где производится упаковка. В ре­ зультате. работу, выполненную Кирсановой, пришлось делать заново. Велики простои в ящичном це­ хе. Начальник цеха Бурлаков ра­ боту дня планирует утром. Кол­ лектив цеха, к примеру, 19 июня более 10 минут ожидал, пока Бурлаков даст задания, а столяр Казиев вообще не имел наряда. В этом цехе станки простаива­ ют по вине работников механиче­ ской мастерской, которые должны следить за исправностью станков. 17 июня не работали 2 стан­ ка. Много недостатков в работе и других цехов завода. Все это сдер­ живает дальнейший рост произво­ дительности труда, увеличение выпуска консервов.. Партийная, профсоюзная и комсомольская организации еще недостаточно ведут работу среди рыбообработчиков по мобилизации их усилий на вскрытие и лучшее использование имеющихся резер­ вов, на дальнейшее улучшение работы предприятия. Достигнув замечательного тру­ дового успеха — выполнив' пя­ тилетний план, коллектив комби­ ната может давать еще больше продукции на тех же производст­ венных площадях. На это и долж­ ны быть направлены усилия всех рыбообработчиков. Коллективный корреспондент «Кандалакшского коммуниста» — редколлегия стенной газеты «Вперед»,