Беляев, Д. П. Рынок труда северных территорий России и северная территориальная премия : [монография] / Белевских Татьяна Васильевна, Беляев Денис Павлович. - Мурманск : Баренц-пресс, 2016. - 104 с.

4 ПРЕДИСЛОВИЕ Сфера труда, занятости и трудовых отношений представляет собой критическую сферу общественной жизни, т.к. охватывает значительную часть экономически активного населения страны, определяет параметры трудовой деятельности и мотивации, проживания человека и членов его домохозяйства, условия формирования и дифференциации доходов граждан, что, в конечном итоге, формирует определенный уровень качества жизни в регионе или стране. Однако функционирование рынка труда чаще рассматривается с позиции общей рыночной ситуации и реже в территориальном разрезе проблемы. Вместе с тем, именно российская экономическая практика требует изучения особенностей формирования и функционирования региональных сегментов национального рынка труда. Нельзя не согласиться с ведущими специалистами в сфере труда и трудовых отношений, что российский рынок рабочей силы сложно рассматривать как единое целое рыночное пространство. Рынок труда в Российской Федерации, скорее, представляется в идее лоскутного одеяла, где локальные территориальные сегменты имеют свои внутренние особенности, проблемы и, даже, историю. К этому есть веские основания: унаследованная от Советского Союза система территориального размещения производительных сил, производственная специализация регионов в привлечении рабочей силы, организационно-правовые и субъективные ограничения на свободное перемещение рабочей силы по территории страны и занятость населения, значительная география страны («бремя пространства») [40] и транспортная удаленность, отсутствие единого информационного пространства по национальному рынку труда и др. В результате возникают и функционируют региональные рынки труда как территориальные сегменты национального пространства, которые, сохраняя общий рыночной механизм, имеют свои внутренние особенности, проблемы и перспективы. Рынок труда северных территорий представляет собой региональный сегмент национального пространства России, где особо дискомфортные условия производства, проживания и трудовой деятельности оказывают значительное влияние на поведение всех участников рыночных отношений этого факторною рынка «северной экономики» (наемного работника, «северной фирмы», государства), стимулируют рост экономических издержек и увеличивают цену трудового контракта, заключаемого на Севере. В результате можно выделить следующие вопросы (проблемы) исследования северного рынка труда: